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我国目前劳动力人口严重过剩，而劳动就业岗位紧缺，形成供大于求的局面。本文认为，在我国就业制度改革中实行家庭单职工制较为合理，即一个家庭原则上只允许夫妇中的一人就业。这样可以合理分配社会就业岗位，进而稳定社会，提高劳动生产率，并做到劳动就业队伍年龄上的自然更替。本文就此作了一些初步的理论探讨，以求创立一种符合中国当前社会现实的就业模式