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为规范聘用护士管理,创造一个积极向上、公平竞争的良好氛围,我们引入竞争和激励机制,对聘用护士实施了任期量化考评管理,制订了<聘用护士任期量化考评方案>,从德、勤、能、绩、一般情况等五方面进行考评,一视同仁,择优奖励,并实行末位淘汰制,提高了聘用护士爱岗敬业、奋发向上的积极性,取得了满意的效果.
聘用护士实施任期量化考评管理初探
【摘 要】
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为规范聘用护士管理,创造一个积极向上、公平竞争的良好氛围,我们引入竞争和激励机制,对聘用护士实施了任期量化考评管理,制订了<聘用护士任期量化考评方案>,从德、勤、能、
【机 构】
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解放军第266医院护理部
【出 处】
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解放军护理杂志
【发表日期】
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2002年2期
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