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混合所有制人才建设主要问题是人才结构不合理、晋升通道不畅、流失严重.京宝焦化公司坚持人才强企战略,积极抢占人才高地,探索了混合所有制人才建设,提出六个方面的对策.
混合所有制企业人才建设研究
【摘 要】
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混合所有制人才建设主要问题是人才结构不合理、晋升通道不畅、流失严重.京宝焦化公司坚持人才强企战略,积极抢占人才高地,探索了混合所有制人才建设,提出六个方面的对策.
【机 构】
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中国平煤神马集团平顶山京宝焦化有限公司
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2004年期
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