【摘 要】
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人力资源管理是油田企业管理的重要组成部分,管理成效直接影响油田企业的市场竞争力。笔者通过对油田企业人力资源管理现状进行深入调查发现,其中存在着很多的问题,限制了油
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人力资源管理是油田企业管理的重要组成部分,管理成效直接影响油田企业的市场竞争力。笔者通过对油田企业人力资源管理现状进行深入调查发现,其中存在着很多的问题,限制了油田企业市场竞争力的提升。本文在分析这些问题的基础上,提出合理化的改善措施,以期帮助油田企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。
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