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劳资关系是人类社会重要的关系之一。本文首先阐述了马克思主义劳资关系理论及其当代意义。当今经济社会发展日新月异,劳资关系的发展变化也比较大,对劳资关系研究的进展也比较快。学术界在中国劳资关系问题上形成了一定的研究成果,在劳资关系定义上主要有六种不同的观点,并归纳出关于劳资关系定义的五点分歧。