论文部分内容阅读
随着社会经济的快速发展,数据化发展逐渐成为当前社会发展的时代特征。而企业人力资源管理作为企业管理的核心部分,在面对大数据时代环境下,如何积极转变理念,进一步优化工作方式,提高企业人力资源管理创新,成为当前企业人力资源管理工作者思考的重点。本文针对大数据时代下人力资源管理创新进行研究,提出一些自己的建议和看法。