【摘 要】
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现代人力资源管理以人为中心,人力资源管理成为组织效益最大化的重要条件。事业单位人力资源管理在体制改革挑战面前,能够谋求持续发展,取得最佳绩效的保证。事业单位拥有优
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现代人力资源管理以人为中心,人力资源管理成为组织效益最大化的重要条件。事业单位人力资源管理在体制改革挑战面前,能够谋求持续发展,取得最佳绩效的保证。事业单位拥有优秀的人才资源,如果单位人力资源管理出现问题,会造成人力资源浪费,削弱人力资源优势。本文则对事业单位人力资源配置的合理性进行分析,并探讨其管理策略。
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