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绩效考核与人力资源管理是企业管理的重要内容,对激发员工积极性,提升他们的综合技能具有积极作用。同时二者呈现结合趋势,在实际工作中的应用越来越广泛。本文探讨分析绩效考核与人力资源管理的概念,提出二者相互结合的应用对策,并分析应用效果,可为实际工作有效开展提供启示。
绩效考核与人力资源管理的结合及有效应用
【摘 要】
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绩效考核与人力资源管理是企业管理的重要内容,对激发员工积极性,提升他们的综合技能具有积极作用。同时二者呈现结合趋势,在实际工作中的应用越来越广泛。本文探讨分析绩效
【机 构】
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河北省高速公路京衡管理处,
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2016年09期
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