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随着市场经济的迅速发展,核心市场竞争力在于人才和科技,人力资源得到越来越多企业的重视,尤其是水电行业。决定水电行业企业的价值,主要是通过人力资源转化产生的,因此水电行业班组建设应该利用好人力资源。本文针对亭子口水利水电开发有限公司班组建设的现状,分析目前存在的问题,提出具有针对性的解决方案。
从人力资源角度分析亭子口公司班组建设
【摘 要】
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随着市场经济的迅速发展,核心市场竞争力在于人才和科技,人力资源得到越来越多企业的重视,尤其是水电行业。决定水电行业企业的价值,主要是通过人力资源转化产生的,因此水电
【机 构】
：
嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司
【出 处】
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四川水利
【发表日期】
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2015年6期
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