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企业间冲突是指两个或两个以上的企业在目标、利益、认识上互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，进而导致抵触、争执或攻击事件。企业间冲突具有客观性，即任何两个企业之间都会有冲突，只是冲突的程度和性质有别而已。
解决企业间冲突的不同方式及原因探讨
【摘 要】
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企业间冲突是指两个或两个以上的企业在目标、利益、认识上互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，进而导致抵触、争执或攻击事件。企业间冲突具有客观性，即任何两个企
【机 构】
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河南省平顶山工学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2006年01S期
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