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摘 要：军队要想不断的提高专业化、科学化以及精细化的管理水平，就要明确军队现在的管理目标，所以，就要对理论知识有一个明确的认识，这样才能够使得军队的专业化的管理能力更加的优良，同时也会影响到军队的建设质量。本文将通过该对军队专业化管理的理论认识进行深入分析和研究，来有效的提高军队的能力。
关键词：军队专业化；管理水平；理论认识
引言
军队专业化管理要不断的提高自身的能力，这样才能够有效的推进军队领导指挥的步伐以及军官职业化的推进，在军队专业化管理水平的理论知识主要是要按照军队的建设要求和军队不断变化发展的状态，对军队的各项事物进行决策、协调等等。在军队专业化的管理的要求是要具备专业的知识和技能，受过专业的训练，自律性良好，只有这种状态才能够真正的为军队服务。
一、军队专业化管理的重要性
（一）有利于树立良好的伦理观念
通过军队专业化的管理能够形成一个良好的伦理观念，将那些脱离实际情况，低级的庸俗的官僚想法和行动进行有效的改变，从根源上制止了以权谋私等不良的行为，使得人们能够更加的坚定理想和信念，不断的追求目标，在军队专业化的管理上，将专业的伦理观念进行良好的强化，树立良好的军队管理的责任观念和义利观念，将每一个人员的想法不断的向着组织学习靠拢。
（二）有利于培养良好的专业精神
有利于培养专业精神，良好的改善了以往的根据经验来判断事物的标准。在每一个人的经验的不断的积累的过程中，使得专业化不断的体现出来。由于有些人员将实践中的形成的专业的军队管理能力，作为专业的能力，这种使得专业能力较弱，管理的理論知识相对较差，如果值依靠习惯和经验来进行办事情，这种对于比较复杂具体的问题的理解能力和处理问题的能力较差，所以，通过专业的军队的管理水平的理论知识的学习，使得能够学习到更加专业的知识，形成良好的专业精神，改变自己的相对比较狭隘的想法，促进管理的专业化。
（三）有利于形成良好的专业动机
在实际的工作当中，很多的人员相对比较重视表面的工程，重视过程，却忽视结果，习惯表面工程，对于实际的问题的处理能力相对较差，造成工作的效率降低，浪费了大量的资源，造成各个方面的损失，使得军队的专业化的目标没有得到充分的重视，在军队专业管理的方式上，使得能够形成一个良好的专业动机，形成一个总体的目标，既有量，又有质，追求具有专业的绩效的发展目标，使得军队管理更加的向着高效的方式转变。
二、提高军队专业化管理水平的要点
（一）形成专业化的技术管理水平
随着我们国家的军事力量的不断的加强，军事也在不断的改革变化，分工也更加的精细化，专业能力和技术能力更加的良好，现在在军队的管理方式上，形成了更加完善的专业的技术管理水平，使得军队的战斗力也得到了良好的提高，能够进行专业化的培训教育，使得对专业知识有一个良好的掌握，熟练运用知识和技术带领军队，这样才能够使得技术更加的可靠，保证了军事经济效益的不断的提高。
（二）重视行政管理水平
专业的军队管理需要在行政管的配合，这样才能够使得军队管理更加的具有专业化的能力，在军队的各个阶层和组织都要具备专业的行政管理能力，同时对本部门进行管理和控制，依托行政管理，对各个方面进行合理的调控。同时管理人员要具备专业的的军队管理能和行政管理能力，在技术和理论知识的配合之下，科学的运用专业化的知识和方法，才能使得各个环节顺利的开展。在行政管理的方式上，要不断的加强学习和，树立一个良好的管理思维，形成一个正确的管理技术，这样才能使得军队管理更加的良好。行政管理要和专业化的管理相结合互补，这样使得军队的专业性、科学性等相互结合，促进我们国家的军队的高度统一，也能够使得军队得到有效的约束和规范，形成一个正确的管理方式和管理理念。
（三）加强专业自主和集中相统一
在专业化的管理方式上，要加强专业的自主性，这样才能够在专业的领域中更加良好的发挥自己的能力和想法，从而使得自己的价值得到了有效的提高，才有可能实现军队的专业化管理，同时要尊重和鼓励专业的自主性，这样才能够使得在专业的领域中，能够不断的发挥自己的能力，同时在专业的自主上还要使得能够保证集中高度的统一性，使得軍队的各个环节发展的更加井井有条，通过在全局的统一规划上，树立一个良好的全局观念，专业的自主星河集中相统一，使得军队的发展能够得到有效的指导和发展，提高我们国家的军队的管理能力和发展。
三、总结
综上所述，通过专业化的管理方式，使得军队的管理更加的高效和完善，依靠专业的管理能力和理论知识，军队的管理更加的全方位、多层次、高领域，使得军队武装力量和经济发展的更加良好。提高军队专业化的管理水平，就要不断的加强管理工作的专业化和规范化，通过不断完善的管理能力，管理理念和方式，才能使得的军队的发展更加的良好，在实际中发挥出真正的水平和能力。
参考文献
[1]胡建敏，金娈，赵明峰等.新形势下完善军队后勤管理体系的思考[J].中国行政管理，2016，（8）：146-147.
[2]陈红，杨杰，李宁等.军队可视化远程心理服务网的建立和应用[J].中国数字医学，2014，9（5）：58-60.
[3]宁旭，李永勤，袁蕾等.构建专业化的卫勤装备模拟训练实验室[J].医疗卫生装备，2015，36（8）：116-118.
[4]周泉兴.专业视野下的军事职业与军事职业人才[J].高等教育研究学报，2015，38（2）：5-10.
（作者单位：石家庄机械化步兵学院）
关键词：军队专业化；管理水平；理论认识
引言
军队专业化管理要不断的提高自身的能力，这样才能够有效的推进军队领导指挥的步伐以及军官职业化的推进，在军队专业化管理水平的理论知识主要是要按照军队的建设要求和军队不断变化发展的状态，对军队的各项事物进行决策、协调等等。在军队专业化的管理的要求是要具备专业的知识和技能，受过专业的训练，自律性良好，只有这种状态才能够真正的为军队服务。
一、军队专业化管理的重要性
（一）有利于树立良好的伦理观念
通过军队专业化的管理能够形成一个良好的伦理观念，将那些脱离实际情况，低级的庸俗的官僚想法和行动进行有效的改变，从根源上制止了以权谋私等不良的行为，使得人们能够更加的坚定理想和信念，不断的追求目标，在军队专业化的管理上，将专业的伦理观念进行良好的强化，树立良好的军队管理的责任观念和义利观念，将每一个人员的想法不断的向着组织学习靠拢。
（二）有利于培养良好的专业精神
有利于培养专业精神，良好的改善了以往的根据经验来判断事物的标准。在每一个人的经验的不断的积累的过程中，使得专业化不断的体现出来。由于有些人员将实践中的形成的专业的军队管理能力，作为专业的能力，这种使得专业能力较弱，管理的理論知识相对较差，如果值依靠习惯和经验来进行办事情，这种对于比较复杂具体的问题的理解能力和处理问题的能力较差，所以，通过专业的军队的管理水平的理论知识的学习，使得能够学习到更加专业的知识，形成良好的专业精神，改变自己的相对比较狭隘的想法，促进管理的专业化。
（三）有利于形成良好的专业动机
在实际的工作当中，很多的人员相对比较重视表面的工程，重视过程，却忽视结果，习惯表面工程，对于实际的问题的处理能力相对较差，造成工作的效率降低，浪费了大量的资源，造成各个方面的损失，使得军队的专业化的目标没有得到充分的重视，在军队专业管理的方式上，使得能够形成一个良好的专业动机，形成一个总体的目标，既有量，又有质，追求具有专业的绩效的发展目标，使得军队管理更加的向着高效的方式转变。
二、提高军队专业化管理水平的要点
（一）形成专业化的技术管理水平
随着我们国家的军事力量的不断的加强，军事也在不断的改革变化，分工也更加的精细化，专业能力和技术能力更加的良好，现在在军队的管理方式上，形成了更加完善的专业的技术管理水平，使得军队的战斗力也得到了良好的提高，能够进行专业化的培训教育，使得对专业知识有一个良好的掌握，熟练运用知识和技术带领军队，这样才能够使得技术更加的可靠，保证了军事经济效益的不断的提高。
（二）重视行政管理水平
专业的军队管理需要在行政管的配合，这样才能够使得军队管理更加的具有专业化的能力，在军队的各个阶层和组织都要具备专业的行政管理能力，同时对本部门进行管理和控制，依托行政管理，对各个方面进行合理的调控。同时管理人员要具备专业的的军队管理能和行政管理能力，在技术和理论知识的配合之下，科学的运用专业化的知识和方法，才能使得各个环节顺利的开展。在行政管理的方式上，要不断的加强学习和，树立一个良好的管理思维，形成一个正确的管理技术，这样才能使得军队管理更加的良好。行政管理要和专业化的管理相结合互补，这样使得军队的专业性、科学性等相互结合，促进我们国家的军队的高度统一，也能够使得军队得到有效的约束和规范，形成一个正确的管理方式和管理理念。
（三）加强专业自主和集中相统一
在专业化的管理方式上，要加强专业的自主性，这样才能够在专业的领域中更加良好的发挥自己的能力和想法，从而使得自己的价值得到了有效的提高，才有可能实现军队的专业化管理，同时要尊重和鼓励专业的自主性，这样才能够使得在专业的领域中，能够不断的发挥自己的能力，同时在专业的自主上还要使得能够保证集中高度的统一性，使得軍队的各个环节发展的更加井井有条，通过在全局的统一规划上，树立一个良好的全局观念，专业的自主星河集中相统一，使得军队的发展能够得到有效的指导和发展，提高我们国家的军队的管理能力和发展。
三、总结
综上所述，通过专业化的管理方式，使得军队的管理更加的高效和完善，依靠专业的管理能力和理论知识，军队的管理更加的全方位、多层次、高领域，使得军队武装力量和经济发展的更加良好。提高军队专业化的管理水平，就要不断的加强管理工作的专业化和规范化，通过不断完善的管理能力，管理理念和方式，才能使得的军队的发展更加的良好，在实际中发挥出真正的水平和能力。
参考文献
[1]胡建敏，金娈，赵明峰等.新形势下完善军队后勤管理体系的思考[J].中国行政管理，2016，（8）：146-147.
[2]陈红，杨杰，李宁等.军队可视化远程心理服务网的建立和应用[J].中国数字医学，2014，9（5）：58-60.
[3]宁旭，李永勤，袁蕾等.构建专业化的卫勤装备模拟训练实验室[J].医疗卫生装备，2015，36（8）：116-118.
[4]周泉兴.专业视野下的军事职业与军事职业人才[J].高等教育研究学报，2015，38（2）：5-10.
（作者单位：石家庄机械化步兵学院）