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现如今，我们国家的科学技术水平正在飞速的提升，人们对于物质生活的要求也逐渐变高，特别是对在社会保险方面的重视程度逐渐提高。电力企业作为我们国家较为重要的企业类型之一，其人力资源方面的社会保险是最为重要的。同时，维护企业内部员工的社会保险待遇还可以在整体上提升电力企业的社会竞争力。所以，针对现在电力企业中的人力资源方面的社会保险管理所存在的问题，本文将进行详细的分析与研究，并提出相应的解决办法。