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本文对医院工作综合评价问题，就基本思路、内容与过程，进行了系统论述。作者强调筛选评价指标时，力求以直接调查资料代替日常统计资料，做到指标少而精、少而准；对评价指标，经条件指标处理后再用，削减指标的条件差异，增加可比性；评价指标指数化时，统一以平均水平和中等水平对照标准，使各项评价指数具有相同的涵义；对评价指数合理运用，重点抓住业务工作与经济收入两项评价指数，做双目标二维座标综合分型评价。