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在医院人事管理工作当中,医院的人事档案管理属于重要依据,在医院人事管理中起到重要作用,为人才的管理与选拔提供相关信息.所谓人事档案管理,就是以个人为单位,根据档案学的管理制度归纳整合与保管个人资料,既能够有效整合个人资料,也能够对工作人员的整体情况进行评估.在医院人事管理中,人事档案管理的重要性逐渐得到凸显,但受各种因素的影响,人事档案管理中依旧存在问题.本文首先分析人事档案的概述与构成,以及人事档案在医院人事管理工作中的重要作用,针对其中存在的不足提出时效性解决措施,满足人事档案的持续发展.