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近些年来,随着我国经济快速发展,市场经济日臻成熟,怎样保持竞争优势,获得竞争强劲,是各单位生存、发展的重点研究课题。在各单位竞争过程中,人力资源管理属于重要内容,职工流失也是单位管理者的困扰。对于公共部门、企业管理,在人力资源管理过程中,激励机制具有重要作用。所以,本文主要分析公共管理和企业管理中人力资源管理激励机制的实施。