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摘 要：本文首先分析了主要是就基层工会的建设从而加强企业的活力的角度进行论述。针对企业提升活力归纳出了相应的途径：做好自身建设，活力源泉；以职工为本，建立维护职工权益的长效机制；开展技术创新活动，提升职工素质；开展“建家”活动，建职工之家；开展困难职工帮扶活动；开展评优推先活动。
关键词：工会；企业；活力；
中图分类号：D262.2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
基层工会活动是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道，密切党群关系的重要的途径。新时期，基层工会组织承担了维护职工权利，维护企业生产秩序稳定，维护社会安定和谐，巩固党的领导地位的重要的工作任务。所以，基层工会更应该积极努力提升自身的水平，创新工会的活动，增强企业的生产经营的活力。
一、做好自身建设，活力源泉
首先要以“创争”活动为载体，引导职工树立学习意识、形象意识、创新意识。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，才能全面提升政治理论水平，自身建设才能进一步加强。强化学习自觉性，学习专业知识、法律法规等，增强为职工服务的能力。工会干部要树立正确的权力观、人生观，价值观，认真履行职责，真正代表广大职工的利益，使工会组织真正成为职工信赖的家，用良好的形象和工作实效得到职工的拥护和支持。不断加强工会工作人员的思想建设、作风建设和组织建设，形成强有力的领导核心和工作机制，自觉接受广大职工的监督。工会工作要在学习中创新，在创新中发展，创新开展工会工作，才能不断增强基层工会自身建设的提高。
二、以职工为本，建立维护职工权益的长效机制
基层工会工作要坚持面向职工，以人为本的原则，才能够增强职工的向心力，增强企业的凝聚力。加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是现代化企业制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化班组民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在国营企业中的主人翁作用。健全和完善基层工会维护职工权益的长效机制。以《劳动法》、《集体合同规定》等为主要内容，加大学习宣传力度，增强社会和职工群众对工会组织的认识，提高工会组织的地位。建立集体合同和劳动合同制度的监督检查机制，尽快建立劳动关系三方协商机制，着力解决当前劳动关系中存在的主要矛盾，解决企业无力解决的问题。在健全、完善职代会、厂务公开制度的同时，不断探索、拓展职工民主管理的其他有效形式和工作领域，实现真正意义上的职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
三、开展技术创新活动，提升职工素质
发动群众开展群众性经济技术创新活动，是既提高职工队伍素质，又提高企业经济效益的“双益”活动。工会广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术改造、技术革新、技术攻关、技术比武、岗位练兵等多种形式的群众性经济技术创新活动，广大职工立足本职、学赶先进、争创一流，为企业的发展献计出力，多作贡献。
四、开展“建家”活动，建职工之家
通过“建家”活动，把基层工会建设成暖和的职工之家。职工群众是这个“家”的主要成员，所以，要建设温暖的职工之家，就要开展以“建家兴企、建家育人、建家强会”活动为主要内容的建家活动。通过这一活动，推动了工会法、劳动法在企业中的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业、努力完成企业各项生产任务的劳动热情，促进了企业的健康发展，巩固和发展了企业工会的组织建设，依法维护了劳动者合法权益。
五、开展困难职工帮扶活动
开展送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，是实施“民心工程”的主要活动。各级工会通过送暖温暖和帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中，既对困难职工进行紧急救助，起到雪中送碳的作用，又加强了党和群众的密切联系，维护了社会稳定。真正起到了党和群众的桥梁和纽带的作用。
六、开展评优推先活动
积极开展各种评优推先活动，不断提高职工的积极性。工会工作要坚持以人为本，在职工中树立正气、弘扬精神、围绕中心工作，搞好各级劳模的评选和推荐活动，做好劳模的治理和服务工作，大力弘扬和宣传劳模精神，在全社会形成学习劳模、爱护劳模、崇高劳模、争当劳模、赶超劳模的良好风尚，用劳模精神推动社会发展和进步，这是各级工会贡献社会的一项很好举措。
总之，企业之中的工会在开展活动，增加企业活力的过程之中，面临着一定的机遇和挑战。但是基层工会只有不断在维持企业的稳定的基础之上，保障职工的权益，并且为职工说实话、办实事，让职工群众满足；顾全大局，维护好国家和企业的整体利益、长远利益，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，积极投身于经济建设，促进企业发展和国家富强，把广大职工团结在党的四周，带领职工群众服从和服务于党的中心。上述提出了相关的加强工会建设，提升企业活力的方法，这些方法需要灵活运用从而更好的提升企业的活力，保障企业的经济效益。
参考文献：
[1]杨海虹.浅谈基层工会建设的几点思考[J].管理学家，2014，（5）：38-38.DOI：10.3969/j.issn.1674-1722.2014.05.027.
[2]尚帅.新时期企业基层工会建设方向与措施[J].经济视野，2014，（10）：183-183.
[3]费煜琦.加强基层工会建设增强基层工会活力[J].中国职工教育，2014，（4）：15-15.DOI：10.3969/j.issn.1005-7773.2014.04.009.
[4]任娜.如何加强企业基层工会建设[J].中国化工贸易，2014，（18）：127-127.DOI：10.3969/j.issn.1674-5167.2014.18.121.
[5]戴震华.新形势下加强基层工会建设的思考[J].政策瞭望，2014，（10）：32-35.DOI：10.3969/j.issn.1673-7296.2014.10.009.
关键词：工会；企业；活力；
中图分类号：D262.2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
基层工会活动是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道，密切党群关系的重要的途径。新时期，基层工会组织承担了维护职工权利，维护企业生产秩序稳定，维护社会安定和谐，巩固党的领导地位的重要的工作任务。所以，基层工会更应该积极努力提升自身的水平，创新工会的活动，增强企业的生产经营的活力。
一、做好自身建设，活力源泉
首先要以“创争”活动为载体，引导职工树立学习意识、形象意识、创新意识。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，才能全面提升政治理论水平，自身建设才能进一步加强。强化学习自觉性，学习专业知识、法律法规等，增强为职工服务的能力。工会干部要树立正确的权力观、人生观，价值观，认真履行职责，真正代表广大职工的利益，使工会组织真正成为职工信赖的家，用良好的形象和工作实效得到职工的拥护和支持。不断加强工会工作人员的思想建设、作风建设和组织建设，形成强有力的领导核心和工作机制，自觉接受广大职工的监督。工会工作要在学习中创新，在创新中发展，创新开展工会工作，才能不断增强基层工会自身建设的提高。
二、以职工为本，建立维护职工权益的长效机制
基层工会工作要坚持面向职工，以人为本的原则，才能够增强职工的向心力，增强企业的凝聚力。加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是现代化企业制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化班组民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在国营企业中的主人翁作用。健全和完善基层工会维护职工权益的长效机制。以《劳动法》、《集体合同规定》等为主要内容，加大学习宣传力度，增强社会和职工群众对工会组织的认识，提高工会组织的地位。建立集体合同和劳动合同制度的监督检查机制，尽快建立劳动关系三方协商机制，着力解决当前劳动关系中存在的主要矛盾，解决企业无力解决的问题。在健全、完善职代会、厂务公开制度的同时，不断探索、拓展职工民主管理的其他有效形式和工作领域，实现真正意义上的职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
三、开展技术创新活动，提升职工素质
发动群众开展群众性经济技术创新活动，是既提高职工队伍素质，又提高企业经济效益的“双益”活动。工会广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术改造、技术革新、技术攻关、技术比武、岗位练兵等多种形式的群众性经济技术创新活动，广大职工立足本职、学赶先进、争创一流，为企业的发展献计出力，多作贡献。
四、开展“建家”活动，建职工之家
通过“建家”活动，把基层工会建设成暖和的职工之家。职工群众是这个“家”的主要成员，所以，要建设温暖的职工之家，就要开展以“建家兴企、建家育人、建家强会”活动为主要内容的建家活动。通过这一活动，推动了工会法、劳动法在企业中的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业、努力完成企业各项生产任务的劳动热情，促进了企业的健康发展，巩固和发展了企业工会的组织建设，依法维护了劳动者合法权益。
五、开展困难职工帮扶活动
开展送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，是实施“民心工程”的主要活动。各级工会通过送暖温暖和帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中，既对困难职工进行紧急救助，起到雪中送碳的作用，又加强了党和群众的密切联系，维护了社会稳定。真正起到了党和群众的桥梁和纽带的作用。
六、开展评优推先活动
积极开展各种评优推先活动，不断提高职工的积极性。工会工作要坚持以人为本，在职工中树立正气、弘扬精神、围绕中心工作，搞好各级劳模的评选和推荐活动，做好劳模的治理和服务工作，大力弘扬和宣传劳模精神，在全社会形成学习劳模、爱护劳模、崇高劳模、争当劳模、赶超劳模的良好风尚，用劳模精神推动社会发展和进步，这是各级工会贡献社会的一项很好举措。
总之，企业之中的工会在开展活动，增加企业活力的过程之中，面临着一定的机遇和挑战。但是基层工会只有不断在维持企业的稳定的基础之上，保障职工的权益，并且为职工说实话、办实事，让职工群众满足；顾全大局，维护好国家和企业的整体利益、长远利益，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，积极投身于经济建设，促进企业发展和国家富强，把广大职工团结在党的四周，带领职工群众服从和服务于党的中心。上述提出了相关的加强工会建设，提升企业活力的方法，这些方法需要灵活运用从而更好的提升企业的活力，保障企业的经济效益。
参考文献：
[1]杨海虹.浅谈基层工会建设的几点思考[J].管理学家，2014，（5）：38-38.DOI：10.3969/j.issn.1674-1722.2014.05.027.
[2]尚帅.新时期企业基层工会建设方向与措施[J].经济视野，2014，（10）：183-183.
[3]费煜琦.加强基层工会建设增强基层工会活力[J].中国职工教育，2014，（4）：15-15.DOI：10.3969/j.issn.1005-7773.2014.04.009.
[4]任娜.如何加强企业基层工会建设[J].中国化工贸易，2014，（18）：127-127.DOI：10.3969/j.issn.1674-5167.2014.18.121.
[5]戴震华.新形势下加强基层工会建设的思考[J].政策瞭望，2014，（10）：32-35.DOI：10.3969/j.issn.1673-7296.2014.10.009.