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要改变当前大学生勤工俭学劳动权益难以得到有效保障的现实状况,建议从立法层面明确勤工俭学大学生的主体资格,确定大学生勤工俭学非标准劳动关系法律地位,明确相关主体的职责,以达到保护大学生劳动权益的效果。
大学生勤工俭学劳动权益保障探讨
【摘 要】
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要改变当前大学生勤工俭学劳动权益难以得到有效保障的现实状况,建议从立法层面明确勤工俭学大学生的主体资格,确定大学生勤工俭学非标准劳动关系法律地位,明确相关主体的职
【机 构】
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平顶山学院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2014年8期
【基金项目】
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平顶山学院青年科研基金资助项目《劳动法视野下大学生校外勤工助学权益保障研究—以平顶山地区高校为例》（项目编号：PDSU-QNJJ-2013015）的阶段性研究成果
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