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摘要：本随着社会经济的进步与发展，我国的石油开采企业也实现了进一步的创新与进步。在企业的经营与管理过程中，采用民主管理的形式，不仅仅是促进企业长期健康发展的一个重要保障，勇士也是党的群众路线在企业管理当中的一项重要体现。因此，本文就针对深化企业民主管理提出了几点小的建议，以供日后参考。
关键词：深化；企业；民主管理；建议
从本质上来说，民主管理是促进企业凝聚力的一个重要环节。企业在实际的建设与发展过程中，所以靠的就是员工的凝聚力，而凝聚力的形成靠核心，核心的形成靠党建，党建的关键在班子建设、廉政建设。通过加强民主管理，能够让企业保持良好的市场信誉，并培育出企业的特色文化，打造企业的特色品牌，强化企业自身的实力，对于企业的发展与进步起着重要的影响作用。
一、民主管理的重要性分析
（一）是社會生产力发展的必然要求
在社会的发展过程中，石油开采企业是逐步发展起来的一种现代化企业，它是一个具有现代技术特征，并与企业外部有着密切关系的经济实体，它不仅对石油开采企业的权威、指挥等有着非常高的要求，还要求企业具有高度的民主化管理，这样才可以更充分的发挥出全体职员的积极性和创造力[1]。为此，在提升石油开采企业管理科学性的同时，也应该充分的发挥出员工的主观能动性，实行民主管理为提高企业生产效率带来更大的帮助。
（二）是党的群众路线在企业管理中的体现
“一切为了群众，一切依靠群众”和“从群众中来，到群众中去”一直是我国共产党所贯彻的群众路线，石油开采企业实行民主的管理制度，不仅可以有效的提高员工的工作热情，还是落实党的群众路线的一种表现。在所有的企业当中，每一位员工都有着自己的任务和权利，如果企业职员不能自主的行使自己的民主管理权力，则无法有效的保证自己的合法权益，加大员工利益受损的可能性。从另一个方面来说，石油开采企业加强员工的民主管理也是保护员工合法权益不受侵害的一种表现。
（三）是企业长期稳定发展的重要保障
从某种意义上来说，员工是企业得以稳定发展的基础，而民主管理则是提升员工活力的源泉。企业体制的改革、经营机制的转换等内容都需要所有员工的积极参与。在竞争激烈的市场当中，如果企业不能有着的团结员工，必然会让企业承受更大的风险和压力。不仅如此，石油开采企业的安全生产、经营管理都需要企业员工的共同努力，一起去面对问题，解决问题。所以说，强化石油开采企业的民主管理是企业得以长期稳定发展的基础保障。
二、深化企业民主管理的方法建议
（一）提升员工民主管理意识
第一，在加强员工民主管理过程中，企业应该积极的发挥自己的主导作用，在争取党委支持的同时，还应该对员工进行必须的教育和培训，有效的提升员工的综合素质和民主意识。第二，不断提升各级管理人员的使命感，让他们都可以主动地承担起自己的责任。不仅如此，石油开采企业管理人员还要不断的提升自己的工作水平，注重基层民主政治的建设工作，促进石油开采企业民主管理的实施，切实的保护好企业员工的民主权利。第三，提升员工参与企业管理的主动性[2]。员工在认真完成自己本员工作的同时，也将自己的命运和企业的发展紧密的联系在一起。所以，应该有效地激发员工参与企业管理的意识，提升员工对企业管理工作的积极性和主动性，这样才可以更好的推进民主社会的进程。
（二）坚持和完善员工代表大会制度
员工代表大会制度对促进员工的民主管理有着非常重要的作用，它不仅是企业实行民主管理的基本制度，同时也是员工参与企业管理的一种表现形式。员工代表大会秉承的是“少数服从多数”的基本原则，不断的协调集体利益与个人利益间的关系，它是员工行使民主管理权力的重要保障。所以，应该坚持和不断完善员工代表大会制度，在注重员工综合素质培养的同时，还要完善员工代表的选取过程，不仅要保证员工代表必须具有很高的全局意识和改革创新精神，还要求员工代表必须作风正派、热心公益、群众基础好、参政议政能力强等。与此同时，石油开采企业还要加强自身的建设，不断加大民主管理意识的宣传，并深入员工当中去了解员工的心声，这样才可以将民意更全面、更准确的反映出了。
（三）落实和深化石油开采公开工作
随着社会的不断发展，企业制度的不断改革，产权关系和劳动关系也出现了较大的变化。现在石油开采企业的员工越来越关注企业的生产、经营以及发展状况，为了更好的提升企业员工的民主管理，必须将企业公开制度落实到实际的工作中。第一，不断充实和规范企业的公开内容，任何与员工职权相关的内容都应该给予公开，并让职代会进行相关的讨论、审议与决定。尤其是与改革、投资等相关的生产经营活动更应该向员工公开。第二，不断丰富企业事务公开的形式与方法。职代会是企业事务公开的主要途径，所有通过职代会讨论、审议以及决定的事项都应该由职代会进行公开，处理利用好；公开栏、党政工联席的公开形式外，还应该不断扩展企业事务公开的形式，让相关事项更全面的传达到每一位员工当中。
三、结语
总之，加强对员工的民主管理工作，对于现代社会的民主化管理起着非常重要的促进作用。因此，在日后的管理过程中，企业在积极正确党委和行政支持的同时，还应该切实的提升员工的民主管理意识，认真的落实和完善员工代表大会制度，加大民主管理意识的推广，为实现企业员工的民主管理做出更大的贡献。
参考文献：
[1]程林虎.关于加强二级企业民主管理工作的思考[J].经营管理者，2016，11：332.
[2]董鲁青.浅析新形势下黄金企业民主管理的思路措施[J].科技经济导刊，2016，20：195.
关键词：深化；企业；民主管理；建议
从本质上来说，民主管理是促进企业凝聚力的一个重要环节。企业在实际的建设与发展过程中，所以靠的就是员工的凝聚力，而凝聚力的形成靠核心，核心的形成靠党建，党建的关键在班子建设、廉政建设。通过加强民主管理，能够让企业保持良好的市场信誉，并培育出企业的特色文化，打造企业的特色品牌，强化企业自身的实力，对于企业的发展与进步起着重要的影响作用。
一、民主管理的重要性分析
（一）是社會生产力发展的必然要求
在社会的发展过程中，石油开采企业是逐步发展起来的一种现代化企业，它是一个具有现代技术特征，并与企业外部有着密切关系的经济实体，它不仅对石油开采企业的权威、指挥等有着非常高的要求，还要求企业具有高度的民主化管理，这样才可以更充分的发挥出全体职员的积极性和创造力[1]。为此，在提升石油开采企业管理科学性的同时，也应该充分的发挥出员工的主观能动性，实行民主管理为提高企业生产效率带来更大的帮助。
（二）是党的群众路线在企业管理中的体现
“一切为了群众，一切依靠群众”和“从群众中来，到群众中去”一直是我国共产党所贯彻的群众路线，石油开采企业实行民主的管理制度，不仅可以有效的提高员工的工作热情，还是落实党的群众路线的一种表现。在所有的企业当中，每一位员工都有着自己的任务和权利，如果企业职员不能自主的行使自己的民主管理权力，则无法有效的保证自己的合法权益，加大员工利益受损的可能性。从另一个方面来说，石油开采企业加强员工的民主管理也是保护员工合法权益不受侵害的一种表现。
（三）是企业长期稳定发展的重要保障
从某种意义上来说，员工是企业得以稳定发展的基础，而民主管理则是提升员工活力的源泉。企业体制的改革、经营机制的转换等内容都需要所有员工的积极参与。在竞争激烈的市场当中，如果企业不能有着的团结员工，必然会让企业承受更大的风险和压力。不仅如此，石油开采企业的安全生产、经营管理都需要企业员工的共同努力，一起去面对问题，解决问题。所以说，强化石油开采企业的民主管理是企业得以长期稳定发展的基础保障。
二、深化企业民主管理的方法建议
（一）提升员工民主管理意识
第一，在加强员工民主管理过程中，企业应该积极的发挥自己的主导作用，在争取党委支持的同时，还应该对员工进行必须的教育和培训，有效的提升员工的综合素质和民主意识。第二，不断提升各级管理人员的使命感，让他们都可以主动地承担起自己的责任。不仅如此，石油开采企业管理人员还要不断的提升自己的工作水平，注重基层民主政治的建设工作，促进石油开采企业民主管理的实施，切实的保护好企业员工的民主权利。第三，提升员工参与企业管理的主动性[2]。员工在认真完成自己本员工作的同时，也将自己的命运和企业的发展紧密的联系在一起。所以，应该有效地激发员工参与企业管理的意识，提升员工对企业管理工作的积极性和主动性，这样才可以更好的推进民主社会的进程。
（二）坚持和完善员工代表大会制度
员工代表大会制度对促进员工的民主管理有着非常重要的作用，它不仅是企业实行民主管理的基本制度，同时也是员工参与企业管理的一种表现形式。员工代表大会秉承的是“少数服从多数”的基本原则，不断的协调集体利益与个人利益间的关系，它是员工行使民主管理权力的重要保障。所以，应该坚持和不断完善员工代表大会制度，在注重员工综合素质培养的同时，还要完善员工代表的选取过程，不仅要保证员工代表必须具有很高的全局意识和改革创新精神，还要求员工代表必须作风正派、热心公益、群众基础好、参政议政能力强等。与此同时，石油开采企业还要加强自身的建设，不断加大民主管理意识的宣传，并深入员工当中去了解员工的心声，这样才可以将民意更全面、更准确的反映出了。
（三）落实和深化石油开采公开工作
随着社会的不断发展，企业制度的不断改革，产权关系和劳动关系也出现了较大的变化。现在石油开采企业的员工越来越关注企业的生产、经营以及发展状况，为了更好的提升企业员工的民主管理，必须将企业公开制度落实到实际的工作中。第一，不断充实和规范企业的公开内容，任何与员工职权相关的内容都应该给予公开，并让职代会进行相关的讨论、审议与决定。尤其是与改革、投资等相关的生产经营活动更应该向员工公开。第二，不断丰富企业事务公开的形式与方法。职代会是企业事务公开的主要途径，所有通过职代会讨论、审议以及决定的事项都应该由职代会进行公开，处理利用好；公开栏、党政工联席的公开形式外，还应该不断扩展企业事务公开的形式，让相关事项更全面的传达到每一位员工当中。
三、结语
总之，加强对员工的民主管理工作，对于现代社会的民主化管理起着非常重要的促进作用。因此，在日后的管理过程中，企业在积极正确党委和行政支持的同时，还应该切实的提升员工的民主管理意识，认真的落实和完善员工代表大会制度，加大民主管理意识的推广，为实现企业员工的民主管理做出更大的贡献。
参考文献：
[1]程林虎.关于加强二级企业民主管理工作的思考[J].经营管理者，2016，11：332.
[2]董鲁青.浅析新形势下黄金企业民主管理的思路措施[J].科技经济导刊，2016，20：195.