【摘 要】
：
人力资源经理绩效考核指标体系的构建,对选聘、培养和考核人力资源经理,对管理好企业的人力资源都有着重要的意义。基于企业的战略目标确定人力资源经理的职位目标,运用职位
论文部分内容阅读
人力资源经理绩效考核指标体系的构建,对选聘、培养和考核人力资源经理,对管理好企业的人力资源都有着重要的意义。基于企业的战略目标确定人力资源经理的职位目标,运用职位分析,把人力资源经理的职位目标分解成8个一级指标及22个二级指标,设定权重并进行一致性检验。通过对绩效考核指标的计量、标准化,突出了可操作性。通过试测、反馈、循环完善,最终形成符合企业实际需要的人力资源经理绩效考核指标体系。
其他文献
合肥话是江淮官话的重要分支,声韵调均具有江淮官话的典型特征。建国以来,合肥市的人口流动比较大,外来人口对传统合肥话造成了一定的冲击。随着社会的发展,普通话对合肥话的
市场经济的确立,伴随着风险的出现,要求企业经营决策不仅要考虑到经济性、收益性,而且要考虑风险性,而财务风险管控的重点则是对可能出现的主要财务风险进行超前的识别和管理
规则设计的初衷无疑是为了实现正义,但更要注重防止非正义的出现;规则不仅注重形式上的正义安排,更要防止因规则实施而造成的事实上的不正义。规则设计与实施的过程赖于事先
<正> 一、医院思想政治工作标准化管理的内容医院思想政治工作标准化管理的内容,就是给医院思想政治工作部门和各级政治工作干部分别规定一个衡量尺度,做为责任制考核的标准,
<正>习作是要求学生"能具体明确,文从字顺地表达自己的意思。"根据笔者十几年来的教学实践,我认为培养学生习作能力,教师如何指导"练笔"是关键。一、练兴趣1.激发学生的习作
阅读策略的适当运用有助于阅读水平的提高,相关研究显示阅读策略可以传授给学生。本文基于前人对阅读策略、阅读策略的培训以及阅读水平的相关研究,浅析阅读策略研究对英语阅
研究目的:肺癌是世界范围内对人民生命与健康产生危害最大的恶性肿瘤,位列恶性肿瘤致死原因的第一位。近年来,对晚期肺癌患者进行化疗、放疗和靶向等治疗方法均取得了较大的
提高医院服务质量是新形势下加强医院内涵建设,提高医院竞争力的有效方法。通过阐述与运用服务质量与顾客满意的管理理念和原则,对医院医疗服务质量概念、提高医院服务质量认
城市群是城市化高级阶段的城市空间形态。城市群的形成和发展,受空间相互作用、产业转移、聚集机制等理论的支持和规律的支配,其发展过程可分为分散孤立发展、极化、扩散及完