新时代呼唤新人才，新人才成就新时代。党的十八大以来，习近平总书记放眼中华民族伟大复兴的历史使命，发出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的伟大号召，为新时代“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”指明了方向、明确了任务。培育担当民族复兴大任的时代新人是全党、全社会的共同使命任务，国有企业更是责无旁贷，更应自觉担当，努力锻造一支能够推动国有企业改革发展、担当民族复兴大任的时代新人队伍。
　　坚定信念，引导干部职工争做牢固信仰的时代新人。心中有信仰，脚下有力量。新中国成立70周年来，无论国际风云如何变幻，广大国企干部职工始终听党话，跟党走，自觉服从国家需要，自力更生、艰苦奋斗、无私奉献、勇于攀登，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了卓越贡献。今天，中国特色社会主义进入新时代，面对世界百年未见之大变局和国内外深刻复杂的形势，作为新时代的国企干部职工，更要坚定理想信念不动摇，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把实现个人理想融入实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中，以实际行动积极投身国企改革发展的生动实践之中。
　　牢记使命，引导干部职工争做敢于担当的时代新人。一代人有一代人的使命担当。在市场经济时代，企业强则国家强。在新时代，国企的重要使命之一就是做强做优做大国有资本，实现高质量发展，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业，作为中国特色社会主义制度和国家治理体系治理能力现代化持久坚强的支撑。作为新时代的国企人，要始终不忘初心，牢记使命，担当作为，履职尽责，为做强做优做大国资国企展现新作为。
　　磨砺本领，引导干部职工争做本领高强的时代新人。担当使命需要依靠过硬的本领。新时代是更加开放的全球化时代，复兴要在百年未见之大变局中实现，这就要求我们必须具备在国际化竞争的汪洋大海中中流击水的本领。作为新时代的国企人特别是青年员工，只有练就一身真本领，掌握一手好技术，才能真正符合新时代发展要求，挑起时代发展重任。通过学习不断掌握新知识，开拓新视野，增强新本领，要立足于本职岗位，勤于钻研新技能积累新经验，努力成为行家里手。要增强斗争精神，提高斗争本领，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。
　　创新创造，引导干部职工争做勇于创新的时代新人。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。要清醒地看到，当前，我国产业总体上处于全球价值链的中低端，一些重大创新领域和关键核心技术受制于人的局面没有得到根本性改变。特别是以美国为首的西方势力对以华为为代表的中国高新科技企业的无理打压围堵，更是警醒我們，必须把创新摆在更加突出的位置，聚精会神，尽快把重大关键核心技术这个命门牢牢掌握在自己手中。作为新时代的国企人，必须自觉肩负起建设科技强国、创新强国的使命，聚焦国家重大需求，瞄准世界科技前沿，结合本领域科技瓶颈，攻坚克难，砥砺奋进，努力研发和制造更多满足新时代需要的国之重器、利器、大器。
　　锤炼品格，引导干部职工争做品德高尚的时代新人。新时代，意味着新文明。实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开强大精神力量和道德力量支撑。一国一企一家，其成员的思想道德水准、科技文化素养直接决定其生存发展力、市场竞争力，影响整个社会文明程度。作为新时代的国企干部职工，要自觉传承中华传统美德，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和优秀企业家精神，主动汲取世界优秀企业文化，提高公共道德、职业道德、家庭美德水平，争做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者，以自身实际行动引领社会文明风尚。
　　征程万里风正劲，重任千钧再奋发。立足新时代、面对新征程，广大国有企业要切实担负起培养担当民族复兴大任的时代新人的使命任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。