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文章介绍了激励的基本概念,分析了激励产生作用的心理机制,阐述了企业可以运用的一些相关激励因素,构建了符合我国国情的企业激励体系,并就如何防范企业激励中可能产生的一些误区提出了对策.
构建我国企业激励体系的探讨
【摘 要】
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文章介绍了激励的基本概念,分析了激励产生作用的心理机制,阐述了企业可以运用的一些相关激励因素,构建了符合我国国情的企业激励体系,并就如何防范企业激励中可能产生的一些
【机 构】
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南华大学经济管理学院
【出 处】
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人类工效学
【发表日期】
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2003年4期
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