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摘要：随着我国社会经济的不断发展和现代企业制度的逐步完善，煤炭企业有了前所未有的良好发展。煤炭企业职工思想政治关系着煤炭企业的生产经营发展，职工思想的多变性、独立性及选择性极大地影响着企业，因此煤炭企业政工人员做好职工当前思想政治工作意义重大。
关键词：煤炭企业；政工人员；思想政治
思想政治工作是煤炭企业生产经营的生命线，正确的思想不仅能够激发企业职工的创新能力和工作热情，还能为企业带来巨大的生产力。新时期煤炭企业政工人员如何做好企业当前的思想政治工作是一个值得探索的问题。
一、积极提升自身综合素质
一方面，政工人员要善于构筑一条畅通的员工思想变动信息途径为自身工作的开展提供支撑，比如，利用网络途径来获取当今时期职工工作的思想演变的大趋势。另一方面，政工人员当前时期还要努力地加强对于自身思想与行为的规范，自觉地抵制不良思想的侵袭，并主动地进行相关的心理知识、思想政治知识、自我管理及管理他人的知识等的学习，使自身的理论知识及思想境界不断丰富，从而顺利地推动工作的开展。
二、以企业发展为中心开展工作
一方面，努力挖掘企业经营管理各个方面的特征及理念，积极地将企业的特征升华为系统化的一套文化体系，围绕此文化体系来组织各项思想政治交流及教育工作，以及其他以提升员工工作效率为主题的文化活动等，从而使企业思想政治工作的开展，既实现对于员工的有效教育，又达到对于企业发展的有效推动。另一方面，政工人员要引导企业各个部门工作人员积极地针对本职工作展开创新探索，努力推动企业各项工作在新时期的创新发展，并通过采纳员工建议使员工感受到企业对于自身的重视。
三、重视观念的创新
当前形势下，我国煤炭企业若是想要制定一个科学合理的指导思想，就需要重视观念的创新。（一）煤炭企业在思想政治工作方面的新观念，能够符合当前形势；煤炭企业的开展思想政治工作的过程中，应当将企业工作人员在思想上的变化作为核心。当前形势下，煤炭企业中的工作人员呈现年轻化趋势，这些年轻的工作人员在企业技术方面创新起到了非常重要的作用，而且年轻员工不想受到传统思想模式的束缚，他们喜欢接触新的思想与新的事物。因此，煤炭企业管理者应当以了解员工思想状况为前提，采用年轻员工喜欢、接受的方式与他们进行交流与沟通，以此调动员工在工作上的积极主动性，提高企业员工的思想政治素质。（二）煤炭企业在思想政治工作方面的新观念，能够顺应时代的发展潮流；煤炭企业作为一个具有特殊性质的行业，企业管理者应当实时关注煤炭行业的发展动态，了解煤炭行业的最新讯息，将和谐企业的创建作为一个重要事项，激发工作人员的创造力，关心企业工作人员在生活与工作上的一些需求，针对工作人员的实际情况，开展相应的思想政治教育工作。（三）煤炭企业的新观念，应当符合企业自身发展的实际情况，因此，煤炭企业应当从自身的实际状况出发，明确自身在发展过程中的目标，在开展思想政治工作的时候，要重视思想政治工作的创新，并且不断提高思想政治工作的实效性，充分了解企业工作人员的价值取向，利用先进的科技手段提升思想政治工作的开展效率，使员工积极自主的参与到企业开展的思想政治活动中。
四、政工人员要加强自我道德修养
煤炭企业的政工人员作为思想政治的传播者，作为企业职工思想的引导者和教育者，是职工的楷模、榜样，自身拥有无形的感召力和影响力，因此一个合格的政工人员企业职工会跟随、信任，而一个不合格的政工人员，企业职工会忽视、会唾弃。因此煤炭企业的政工人员要提高个人道德修养，自警、自省，自觉树立社会主义荣辱观，时刻保持思想和行为的先进性，以个人高尚的道德和力量提升号召企业职工思想工作的力量，以自身的模范作用为企业培养出更多、更好的职工。
五、建立健全管理制度
在经济全球化的大背景下，我国经济建设的过程中也存在一些不可预测的因素。对于煤炭企业而言，创新思政工作新途径对于提高思政工作开展的质量有着重要的意义。（一）对于煤炭企业思政工作而言，往往会面对不同的对象，而由于个体的差异性，不同对象的思想意识、人格意识都存在较大的差异，因此需要创新思政工作新途径，对不同的对象采取不同的指导方法，提高思政工作质量。（二）由于思想政治工作内容较为枯燥乏味，员工认可度普遍不高，不太愿意接受思想政治工作教學，那么煤炭企业需要创新思政工作新途径，探寻能够让员工容易接受的方法，保证思政工作开展质量。（三）思政工作作为一项周期性较长的教育工作，需要长期的坚持，不可半途而废，经常性的与基层员工进行沟通，了解其思想变化，充分倾听员工的心声，为员工思想意识的提高奠定坚实的基础。
总之，煤炭是我国经济发展过程中非常重要的资源，对于我国国民经济与能源开发具有十分重要的意义；煤炭企业应当结合自身的发展情况，做好思想政治工作，这样能够在很大程度上促进煤炭企业的发展。
参考文献：
[1]袁云霞.国有煤炭企业职工思想政治教育研究[D].山西农业大学，2014.
[2]李健.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].东方企业文化，2012（24）：119-120.
关键词：煤炭企业；政工人员；思想政治
思想政治工作是煤炭企业生产经营的生命线，正确的思想不仅能够激发企业职工的创新能力和工作热情，还能为企业带来巨大的生产力。新时期煤炭企业政工人员如何做好企业当前的思想政治工作是一个值得探索的问题。
一、积极提升自身综合素质
一方面，政工人员要善于构筑一条畅通的员工思想变动信息途径为自身工作的开展提供支撑，比如，利用网络途径来获取当今时期职工工作的思想演变的大趋势。另一方面，政工人员当前时期还要努力地加强对于自身思想与行为的规范，自觉地抵制不良思想的侵袭，并主动地进行相关的心理知识、思想政治知识、自我管理及管理他人的知识等的学习，使自身的理论知识及思想境界不断丰富，从而顺利地推动工作的开展。
二、以企业发展为中心开展工作
一方面，努力挖掘企业经营管理各个方面的特征及理念，积极地将企业的特征升华为系统化的一套文化体系，围绕此文化体系来组织各项思想政治交流及教育工作，以及其他以提升员工工作效率为主题的文化活动等，从而使企业思想政治工作的开展，既实现对于员工的有效教育，又达到对于企业发展的有效推动。另一方面，政工人员要引导企业各个部门工作人员积极地针对本职工作展开创新探索，努力推动企业各项工作在新时期的创新发展，并通过采纳员工建议使员工感受到企业对于自身的重视。
三、重视观念的创新
当前形势下，我国煤炭企业若是想要制定一个科学合理的指导思想，就需要重视观念的创新。（一）煤炭企业在思想政治工作方面的新观念，能够符合当前形势；煤炭企业的开展思想政治工作的过程中，应当将企业工作人员在思想上的变化作为核心。当前形势下，煤炭企业中的工作人员呈现年轻化趋势，这些年轻的工作人员在企业技术方面创新起到了非常重要的作用，而且年轻员工不想受到传统思想模式的束缚，他们喜欢接触新的思想与新的事物。因此，煤炭企业管理者应当以了解员工思想状况为前提，采用年轻员工喜欢、接受的方式与他们进行交流与沟通，以此调动员工在工作上的积极主动性，提高企业员工的思想政治素质。（二）煤炭企业在思想政治工作方面的新观念，能够顺应时代的发展潮流；煤炭企业作为一个具有特殊性质的行业，企业管理者应当实时关注煤炭行业的发展动态，了解煤炭行业的最新讯息，将和谐企业的创建作为一个重要事项，激发工作人员的创造力，关心企业工作人员在生活与工作上的一些需求，针对工作人员的实际情况，开展相应的思想政治教育工作。（三）煤炭企业的新观念，应当符合企业自身发展的实际情况，因此，煤炭企业应当从自身的实际状况出发，明确自身在发展过程中的目标，在开展思想政治工作的时候，要重视思想政治工作的创新，并且不断提高思想政治工作的实效性，充分了解企业工作人员的价值取向，利用先进的科技手段提升思想政治工作的开展效率，使员工积极自主的参与到企业开展的思想政治活动中。
四、政工人员要加强自我道德修养
煤炭企业的政工人员作为思想政治的传播者，作为企业职工思想的引导者和教育者，是职工的楷模、榜样，自身拥有无形的感召力和影响力，因此一个合格的政工人员企业职工会跟随、信任，而一个不合格的政工人员，企业职工会忽视、会唾弃。因此煤炭企业的政工人员要提高个人道德修养，自警、自省，自觉树立社会主义荣辱观，时刻保持思想和行为的先进性，以个人高尚的道德和力量提升号召企业职工思想工作的力量，以自身的模范作用为企业培养出更多、更好的职工。
五、建立健全管理制度
在经济全球化的大背景下，我国经济建设的过程中也存在一些不可预测的因素。对于煤炭企业而言，创新思政工作新途径对于提高思政工作开展的质量有着重要的意义。（一）对于煤炭企业思政工作而言，往往会面对不同的对象，而由于个体的差异性，不同对象的思想意识、人格意识都存在较大的差异，因此需要创新思政工作新途径，对不同的对象采取不同的指导方法，提高思政工作质量。（二）由于思想政治工作内容较为枯燥乏味，员工认可度普遍不高，不太愿意接受思想政治工作教學，那么煤炭企业需要创新思政工作新途径，探寻能够让员工容易接受的方法，保证思政工作开展质量。（三）思政工作作为一项周期性较长的教育工作，需要长期的坚持，不可半途而废，经常性的与基层员工进行沟通，了解其思想变化，充分倾听员工的心声，为员工思想意识的提高奠定坚实的基础。
总之，煤炭是我国经济发展过程中非常重要的资源，对于我国国民经济与能源开发具有十分重要的意义；煤炭企业应当结合自身的发展情况，做好思想政治工作，这样能够在很大程度上促进煤炭企业的发展。
参考文献：
[1]袁云霞.国有煤炭企业职工思想政治教育研究[D].山西农业大学，2014.
[2]李健.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].东方企业文化，2012（24）：119-120.