【摘 要】
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近年来,为了加快实现全面建设小康社会的目标,国家投入了大量的人力、物力来推动发展.自从我国加入世界贸易组织之后,经济发展取得了惊人的成绩,但给我们带来机遇的同时,也面
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近年来,为了加快实现全面建设小康社会的目标,国家投入了大量的人力、物力来推动发展.自从我国加入世界贸易组织之后,经济发展取得了惊人的成绩,但给我们带来机遇的同时,也面临着严峻的挑战.随着经济全球化,人才资源的竞争日益明显,在这场无硝烟的战争中,政府部门人才资源的缺乏,无形中阻碍我国朝着可持续发展、创新型、资源节约型社会的发展.为了抢占市场先机,政府部门需要加快完善人力资源管理的规章制度,建立一支高效、精简、综合型的人才队伍.
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