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摘 要：伴随着我国经济的发展，我国的卫生体制也在不断进行改革，这对医院的党建工作和文化建设工作带来了新的挑战。如何在党的思想政治建设的指引下，更好的发展医院的文化建设，增加医院的核心竞争力，是当今医院管理的重点工作。故本文对于医院文化建设和党建工作的关系进行了一定的探究，首先对医院党建工作在文化建设中的作用进行了阐述，同时对于以党建工作促进医院文化建设提出了自己相关的见解，以期为新形势下提高医院党建水平，加强文化创新提供一定的参考。
关键词：医院党建；文化建设；关系研究
文化建设一直是我国发展的重点工作之一，党的十七大提出“文化发展大繁荣”，十八大提出“建设文化强国”，十九大强调要应“坚定文化自信”，可见文化建设工作在我国国民经济的建设及社会发展的促进中起到不可取代的作用，且重要性日益提升。在当今的社会发展中，文化建设已经成为社会主义事业总体布局的重要组成部分。而医院文化，作为社会主义文化中的主要组成部分，具有悠久且优良的传统，以文化强院近年来也逐渐成为各大医院加强自身品牌竞争力的重要手段之一。党建思想政治工作是我党的政治优势，对于企事业单位而言，也是对员工进行教育和管理的重要方式之一。加强党的建设，是保障医院科学健康发展的重要前提，对促进医院的发展及提升医院的竞争力都起到了决定性的作用[1]。而医院文化建设和医院党建工作有着密切的关联。医院文化建设是医院精神文明建设的重要保障，但医院文化建设一定是要在党建工作的支持和指引下进行，这样才能避免在文化建设的过程中迷失方向。故医院在建设的过程中要理清文化建设和党建的关系，明确 “以党建指引文化建设，以文化反哺党建”的原则，很好的将医院的党建工作和文化建设工作相结合，促进医院的更好发展。由此可见，对医院党建和文化建设关系的研究具有一定的必要性，可为新形势下提高医院党建水平，加强文化创新提供一定的参考。
一、医院党建工作工作在文化建设中的作用
所谓医院文化，就是指医院的全体员工在日常工作中所创造的精神及物资成果的总和。主要包括相关的物资文化、制度文化精神文化等，具体体现在医院服务行为的质量、环境及价值等。医院的文化建设对医院的发展具有重要的作用，它能够开发员工的潜能，激发医院的活力，更是医院对外自我展示的重要窗口。而医院党建工作的根本及精髓则是对人的行为进行合理的指导。党建工作及文化建设都具有以人为本，人文关怀的共同点。要想促进医院文化建设的顺利发展就要掌握所有员工的思想动态及思想问题，提升医院所有员工的综合素质。而对员工思想动态的掌握，对其整体素质提升主要依靠的是医院的党建工作来完成。党建工作通过政治学习、会议学习等形式积极了解员工的思想动态，这些是党建的基础工作，而这些工作同时为医院文化建设奠定了一定的基础[2]。与此同时，医院文化建设必须要坚持在党组织的领导下进行，所以说，医院的文化建设和党建工作是相互促进，共同渗透发展的。而在这个过程中，医院的文化建设离不开党建工作的指引。在医院文化建设中，党建思想工作起着引导作用。
二、以党建思想政治工作促进医院文化建设的建议
1.以党建工作为根本，宣传先进的文化理念
文化具有凝聚人心的作用，而在提升医院整体竞争力的方面也占据重要的位置。医院文化涉及到方方面面，对其建设及管理也具由复杂性。这一复杂性也对管理提出了更高的要求。所以要想让医院的文化建设顺利进展，医院的管理层就要明确及坚持党的思想政治工作的方向性作用，建立完善的考核制度，在医护人员间大力开展医德医风评比及相关的政治教育活动，通过类似的活动提高医护工作者的服务意识[3]。坚持将党的方针作为思想武器，在医院内对先进的文化理念进行积极的宣传，努力提升全体职工的责任感，为人类的健康事业而奋斗。
2.以思想教育为途径，坚定员工理想信念
随着时代的变迁，不同的意识形态随着媒体传入到大众的视野中，人们的思想容易被环境所影响，包括互联网流传的一些负面信息会对员工的思想带来一定的冲击，尤其会对年轻职工的思想带来一定的影响。在这样的环境下，有些员工的意志不够坚定，形成了唯利是图的价值观念，在工作中服务态度不好，对患者较为冷漠，从一定层面及程度上造成了医患关系紧张的局面。面对这样的现状及问题，医院的党组织要积极发现职工的思想问题，对其进行一定的思想教育，并定期在全体职工中开展一定的政治学习，并将政治学习放入绩效考核中，与职称晋升挂钩，加强职工对政治学习的热情程度。在思政学习中要加强职工的理想信念教育、及廉洁教育，使其明白职业的使命性，完善其价值观，从而进一步提高全体员工的思想认识。
3.党建思政工作与文化建设相结合，营造积极向上的环境
对于企业而言，文化建设是对企业员工进行精神文明的建设，从而提高企业的凝聚力。对于医院而言，这些有关文化建设的相关制度的形成也是经历了漫长的周期，故在这个周期中，医院必须对职工有一个正确的指引作用，通過健康的医院环境氛围的建设，指引员工形成正确的价值取向[4]。在这个过程中就必须积极发挥党建工作的指引作用，将思想建设渗透到文化建设中去，通过多种文化活动的形式如演讲、汇演等建设弘扬医院的精神文化。另一方面，将行政教育与思想激励手段结合起来，对工作过程中所发现的先进事迹进行奖励和表彰，通过对先进典型的树立，营造争先创优的思想政治工作环境，并以此激发医护工作者对岗位的热爱，从而进一步翻山医院职工的精神面貌。
参考文献：
[1]温德勤.解构医院思想政治工作同医院文化建设的关系和作用[J].企业改革与管理，2014，（4）：53-54.
[2]李军芳，葛家皓.加强思想政治工作促进医院文化建设[J].中外企业家，2014，（15）：131，133.
[3]陈起坤，颜楚荣等.新形势下我国医院文化建设的战略思考[J].中国卫生事业管理，2014（1）：17-20.
[4]汪复生.加强青年思想政治工作促进医院文化建设[J].东方企业文化，2013，（10）：13-14.
关键词：医院党建；文化建设；关系研究
文化建设一直是我国发展的重点工作之一，党的十七大提出“文化发展大繁荣”，十八大提出“建设文化强国”，十九大强调要应“坚定文化自信”，可见文化建设工作在我国国民经济的建设及社会发展的促进中起到不可取代的作用，且重要性日益提升。在当今的社会发展中，文化建设已经成为社会主义事业总体布局的重要组成部分。而医院文化，作为社会主义文化中的主要组成部分，具有悠久且优良的传统，以文化强院近年来也逐渐成为各大医院加强自身品牌竞争力的重要手段之一。党建思想政治工作是我党的政治优势，对于企事业单位而言，也是对员工进行教育和管理的重要方式之一。加强党的建设，是保障医院科学健康发展的重要前提，对促进医院的发展及提升医院的竞争力都起到了决定性的作用[1]。而医院文化建设和医院党建工作有着密切的关联。医院文化建设是医院精神文明建设的重要保障，但医院文化建设一定是要在党建工作的支持和指引下进行，这样才能避免在文化建设的过程中迷失方向。故医院在建设的过程中要理清文化建设和党建的关系，明确 “以党建指引文化建设，以文化反哺党建”的原则，很好的将医院的党建工作和文化建设工作相结合，促进医院的更好发展。由此可见，对医院党建和文化建设关系的研究具有一定的必要性，可为新形势下提高医院党建水平，加强文化创新提供一定的参考。
一、医院党建工作工作在文化建设中的作用
所谓医院文化，就是指医院的全体员工在日常工作中所创造的精神及物资成果的总和。主要包括相关的物资文化、制度文化精神文化等，具体体现在医院服务行为的质量、环境及价值等。医院的文化建设对医院的发展具有重要的作用，它能够开发员工的潜能，激发医院的活力，更是医院对外自我展示的重要窗口。而医院党建工作的根本及精髓则是对人的行为进行合理的指导。党建工作及文化建设都具有以人为本，人文关怀的共同点。要想促进医院文化建设的顺利发展就要掌握所有员工的思想动态及思想问题，提升医院所有员工的综合素质。而对员工思想动态的掌握，对其整体素质提升主要依靠的是医院的党建工作来完成。党建工作通过政治学习、会议学习等形式积极了解员工的思想动态，这些是党建的基础工作，而这些工作同时为医院文化建设奠定了一定的基础[2]。与此同时，医院文化建设必须要坚持在党组织的领导下进行，所以说，医院的文化建设和党建工作是相互促进，共同渗透发展的。而在这个过程中，医院的文化建设离不开党建工作的指引。在医院文化建设中，党建思想工作起着引导作用。
二、以党建思想政治工作促进医院文化建设的建议
1.以党建工作为根本，宣传先进的文化理念
文化具有凝聚人心的作用，而在提升医院整体竞争力的方面也占据重要的位置。医院文化涉及到方方面面，对其建设及管理也具由复杂性。这一复杂性也对管理提出了更高的要求。所以要想让医院的文化建设顺利进展，医院的管理层就要明确及坚持党的思想政治工作的方向性作用，建立完善的考核制度，在医护人员间大力开展医德医风评比及相关的政治教育活动，通过类似的活动提高医护工作者的服务意识[3]。坚持将党的方针作为思想武器，在医院内对先进的文化理念进行积极的宣传，努力提升全体职工的责任感，为人类的健康事业而奋斗。
2.以思想教育为途径，坚定员工理想信念
随着时代的变迁，不同的意识形态随着媒体传入到大众的视野中，人们的思想容易被环境所影响，包括互联网流传的一些负面信息会对员工的思想带来一定的冲击，尤其会对年轻职工的思想带来一定的影响。在这样的环境下，有些员工的意志不够坚定，形成了唯利是图的价值观念，在工作中服务态度不好，对患者较为冷漠，从一定层面及程度上造成了医患关系紧张的局面。面对这样的现状及问题，医院的党组织要积极发现职工的思想问题，对其进行一定的思想教育，并定期在全体职工中开展一定的政治学习，并将政治学习放入绩效考核中，与职称晋升挂钩，加强职工对政治学习的热情程度。在思政学习中要加强职工的理想信念教育、及廉洁教育，使其明白职业的使命性，完善其价值观，从而进一步提高全体员工的思想认识。
3.党建思政工作与文化建设相结合，营造积极向上的环境
对于企业而言，文化建设是对企业员工进行精神文明的建设，从而提高企业的凝聚力。对于医院而言，这些有关文化建设的相关制度的形成也是经历了漫长的周期，故在这个周期中，医院必须对职工有一个正确的指引作用，通過健康的医院环境氛围的建设，指引员工形成正确的价值取向[4]。在这个过程中就必须积极发挥党建工作的指引作用，将思想建设渗透到文化建设中去，通过多种文化活动的形式如演讲、汇演等建设弘扬医院的精神文化。另一方面，将行政教育与思想激励手段结合起来，对工作过程中所发现的先进事迹进行奖励和表彰，通过对先进典型的树立，营造争先创优的思想政治工作环境，并以此激发医护工作者对岗位的热爱，从而进一步翻山医院职工的精神面貌。
参考文献：
[1]温德勤.解构医院思想政治工作同医院文化建设的关系和作用[J].企业改革与管理，2014，（4）：53-54.
[2]李军芳，葛家皓.加强思想政治工作促进医院文化建设[J].中外企业家，2014，（15）：131，133.
[3]陈起坤，颜楚荣等.新形势下我国医院文化建设的战略思考[J].中国卫生事业管理，2014（1）：17-20.
[4]汪复生.加强青年思想政治工作促进医院文化建设[J].东方企业文化，2013，（10）：13-14.