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摘 要：党建工作是现代企业、组织的核心工作之一，由于电力企业在社会生产、生活中的作用十分突出，加强党建工作更显必要。基于此，本文以电力企业基层党组织抓好党建工作的必要性作为切入点，简述其能够保证企业发展方向、有助于企业寻求经济效益和社会效益的结合等价值，再以此为基础，论述电力企业基层党组织抓好党建工作的措施，以期通过分析明晰理论，为后续工作提供参考。
关键词：电力企业；基层党组织；党建工作；党内教育
前言：20世纪后期以来，市场经济制度进入我国，电力行业也开始向公司化形式转变，目前我国电力行业以国家电网公司为核心，形成了较为完善的企业架构，这也对其进一步发展和完善提出了更高要求，尤其是党建工作方面。面对更为复杂的竞争态势、更高的发展要求和更广泛的业务范围，电力企业基层党组织需要抓好党建工作，持续为自身发展提供助力，本文针对上述内容进行研究分析。
1.电力企业基层党组织抓好党建工作的必要性
1.1保证企业发展方向
我国“国家电网公司”以及其各处分公司，负责国内85%以上范围的电力供应，部分国外地区也在国家電网公司的业务范围内，这意味着电力企业的工作范围非常大，面对的客户群体也存在差异。这要求企业在发展的过程中，始终保持正确的发展方向，不能受到国外经营方式、发展理念的不利影响，一味追求经济效益。该项工作需要来自党组织的支持，自上而下的将正确的发展模式、发展理念传递给电力企业工作人员，基层党组织接近基层职工，其影响力更为突出。基层党组织加强党建工作，则有助于党组织将正确的价值观大范围传递给普通基层人员，形成积极的发展氛围，对于保证企业的发展方向意义重大。
1.2寻求经济效益和社会效益的结合
国家电网公司以及各地分公司，均属于国有企业，承担着引导国民经济发展、服务社会建设的重要责任，与此同时，作为竞争型国有企业，国家电网公司又需要兼顾经济效益，在我国对外开放程度越来越高的情况下，保证民族企业的竞争力。这要求企业能够有效寻求经济效益和社会效益的结合，也必然需要来自党组织的引导和支持。如企业市场部门尝试提升电价，此举虽然能够使企业经济效益增加，但不利于我国电力企业占据与外国电力企业竞争的主动，尤其是国外市场，对于我国企业的长期发展弊大于利，企业党基层党组织党建工作的完善，有利于广大职工参与到企业管理工作中，发现、制止同类问题，为企业经济效益和社会效益的结合提供更多帮助[1]。
2.电力企业基层党组织抓好党建工作的措施
2.1丰富党建工作形式
电力企业基层党组织抓好党建工作，核心举措之一丰富党建工作形式，即利用电力企业业务范围大的特点，使党建工作结合地区特点具体开展。如我国东部地区，经济发展水平较为理想，党建工作可以不必拘泥于传统模式，转而利用新媒体、新渠道，提升工作效率。各地可以明确不同党组织的工作范围，之后由基层党组织拟定工作计划，包括考核计划、党组织活动计划等，利用APP、微信公众号和微博等全面开展，使广大党员和积极分子能够广泛参与到线上考核、线上活动中，提升党建工作的效率，革除传统党建工作受限于时间、空间条件的弊端，发展基层党组织的同时，也能为电力企业的现代化建设提供帮助。
2.2加大党建工作覆盖面
电力企业基层党组织的党建工作，不应过于僵化，应在现有基础上进一步扩大党建工作的覆盖面，提升工作效率和质量。如电力企业党建工作此前针对内部进行，职工数目有限的情况下，难以保证党建工作的总体效果，未来党建工作可向电气企业周边全面开展，企业每个月组织一次学习大会，邀请周边组织、企业中的党员干部和积极分子广泛参与，企业内部的党员干部、积极分子也应参与到学习大会中来。在大会举办的过程中，充分考察所有积极分子，选取其中思想觉悟高、学习积极、进步较快的人员重点培育，当其满足党组织对党员的基本要求后，可准予入党。之后对新入党的年轻党员下发工作任务，要求其在未来工作中，积极将电力企业的社会责任、经济效益等告知给同事，提升对应人员的思想觉悟，综合推动电力企业的基层党组织功能发挥和全面健康发展[2]。
2.3强化党内教育
党内教育是电力企业基层党组织党建工作的重要内容，要求以现阶段企业工作作为立足点，以企业未来发展需求作为目标，通过党内教育的方式，提升党组织的影响力，提升党员的思想水平，有效保证企业的良性发展。党内教育可通过常规大会学习的方式开展，也可以通过新媒体开展，要求明确教育指标成果，通过量化方式进行考核，以确保教育的有效性。如通过多元化渠道开展了总书记系列讲话的学习，可在学习过后针对核心内容拟定若干题目，要求参与学习的基层党组织人员做答，得分达到80分以上，为优秀；得分早60-80分之间，为合格；低于60分，为不合格。针对不合格人员进行二次教育，直到其思想水平达标，以此保证电力企业自身基层党组织工作能力，推动企业党建工作和长期发展。
总结：综上，现代电力企业党组织在企业发展和运营过程中发挥着重要作用，党建工作的有序开展，可以保证企业发展方向，也有助于寻求经济效益和社会效益的结合，价值十分突出。具体措施上，要求电力企业丰富党建工作形式、加大党建工作覆盖面、强化党内教育，使企业的发展获取更明确的指导，也能进一步扩大党组织影响，通过党建工作推动电力企业的发展建设。
参考文献：
[1]穆凌杰，骆立实，李亚明.分析电力企业党建思想政治工作的实践与探索[J].办公室业务，2018（14）：22.
[2]肖凡.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].企业改革与管理，2018（14）：191-192.
关键词：电力企业；基层党组织；党建工作；党内教育
前言：20世纪后期以来，市场经济制度进入我国，电力行业也开始向公司化形式转变，目前我国电力行业以国家电网公司为核心，形成了较为完善的企业架构，这也对其进一步发展和完善提出了更高要求，尤其是党建工作方面。面对更为复杂的竞争态势、更高的发展要求和更广泛的业务范围，电力企业基层党组织需要抓好党建工作，持续为自身发展提供助力，本文针对上述内容进行研究分析。
1.电力企业基层党组织抓好党建工作的必要性
1.1保证企业发展方向
我国“国家电网公司”以及其各处分公司，负责国内85%以上范围的电力供应，部分国外地区也在国家電网公司的业务范围内，这意味着电力企业的工作范围非常大，面对的客户群体也存在差异。这要求企业在发展的过程中，始终保持正确的发展方向，不能受到国外经营方式、发展理念的不利影响，一味追求经济效益。该项工作需要来自党组织的支持，自上而下的将正确的发展模式、发展理念传递给电力企业工作人员，基层党组织接近基层职工，其影响力更为突出。基层党组织加强党建工作，则有助于党组织将正确的价值观大范围传递给普通基层人员，形成积极的发展氛围，对于保证企业的发展方向意义重大。
1.2寻求经济效益和社会效益的结合
国家电网公司以及各地分公司，均属于国有企业，承担着引导国民经济发展、服务社会建设的重要责任，与此同时，作为竞争型国有企业，国家电网公司又需要兼顾经济效益，在我国对外开放程度越来越高的情况下，保证民族企业的竞争力。这要求企业能够有效寻求经济效益和社会效益的结合，也必然需要来自党组织的引导和支持。如企业市场部门尝试提升电价，此举虽然能够使企业经济效益增加，但不利于我国电力企业占据与外国电力企业竞争的主动，尤其是国外市场，对于我国企业的长期发展弊大于利，企业党基层党组织党建工作的完善，有利于广大职工参与到企业管理工作中，发现、制止同类问题，为企业经济效益和社会效益的结合提供更多帮助[1]。
2.电力企业基层党组织抓好党建工作的措施
2.1丰富党建工作形式
电力企业基层党组织抓好党建工作，核心举措之一丰富党建工作形式，即利用电力企业业务范围大的特点，使党建工作结合地区特点具体开展。如我国东部地区，经济发展水平较为理想，党建工作可以不必拘泥于传统模式，转而利用新媒体、新渠道，提升工作效率。各地可以明确不同党组织的工作范围，之后由基层党组织拟定工作计划，包括考核计划、党组织活动计划等，利用APP、微信公众号和微博等全面开展，使广大党员和积极分子能够广泛参与到线上考核、线上活动中，提升党建工作的效率，革除传统党建工作受限于时间、空间条件的弊端，发展基层党组织的同时，也能为电力企业的现代化建设提供帮助。
2.2加大党建工作覆盖面
电力企业基层党组织的党建工作，不应过于僵化，应在现有基础上进一步扩大党建工作的覆盖面，提升工作效率和质量。如电力企业党建工作此前针对内部进行，职工数目有限的情况下，难以保证党建工作的总体效果，未来党建工作可向电气企业周边全面开展，企业每个月组织一次学习大会，邀请周边组织、企业中的党员干部和积极分子广泛参与，企业内部的党员干部、积极分子也应参与到学习大会中来。在大会举办的过程中，充分考察所有积极分子，选取其中思想觉悟高、学习积极、进步较快的人员重点培育，当其满足党组织对党员的基本要求后，可准予入党。之后对新入党的年轻党员下发工作任务，要求其在未来工作中，积极将电力企业的社会责任、经济效益等告知给同事，提升对应人员的思想觉悟，综合推动电力企业的基层党组织功能发挥和全面健康发展[2]。
2.3强化党内教育
党内教育是电力企业基层党组织党建工作的重要内容，要求以现阶段企业工作作为立足点，以企业未来发展需求作为目标，通过党内教育的方式，提升党组织的影响力，提升党员的思想水平，有效保证企业的良性发展。党内教育可通过常规大会学习的方式开展，也可以通过新媒体开展，要求明确教育指标成果，通过量化方式进行考核，以确保教育的有效性。如通过多元化渠道开展了总书记系列讲话的学习，可在学习过后针对核心内容拟定若干题目，要求参与学习的基层党组织人员做答，得分达到80分以上，为优秀；得分早60-80分之间，为合格；低于60分，为不合格。针对不合格人员进行二次教育，直到其思想水平达标，以此保证电力企业自身基层党组织工作能力，推动企业党建工作和长期发展。
总结：综上，现代电力企业党组织在企业发展和运营过程中发挥着重要作用，党建工作的有序开展，可以保证企业发展方向，也有助于寻求经济效益和社会效益的结合，价值十分突出。具体措施上，要求电力企业丰富党建工作形式、加大党建工作覆盖面、强化党内教育，使企业的发展获取更明确的指导，也能进一步扩大党组织影响，通过党建工作推动电力企业的发展建设。
参考文献：
[1]穆凌杰，骆立实，李亚明.分析电力企业党建思想政治工作的实践与探索[J].办公室业务，2018（14）：22.
[2]肖凡.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].企业改革与管理，2018（14）：191-192.