创新人才工作助推北海跨越发展

来源 :人事天地 | 被引量 : 0次 | 上传用户:li438
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,广西北海市立足市情,着眼于实现科学发展、和谐发展、跨越发展,把“产业兴市、人才强市”作为发展的根本大计,坚定不移地实施人才优先发展战略,以人才工作的创新发展助推北海经济社会的跨越发展。
其他文献
建立了基于模式匹配法的周期性固-气界面声波衍射理论模型,其求解稳定、精确,优于直接边界积分法.采用该模型进行银-气锯齿界面的超声频谱预测,结果表明,周期性粗糙界面导致在某
根据人力资源和社会保障部统计数据,2010年全国事业单位聘用合同签订率达到90%。  据介绍,2010年是事业单位人事制度改革各项工作取得重要进展的一年。在公开招聘方面,据不完全统计,5年来,全国参加事业单位公开招聘的有1100多万人,实际聘用154万多人,聘用比约为7∶1。  在岗位设置管理实施工作方面,全国31个省(区、市)以及新疆生产建设兵团全部启动了事业单位岗位设置管理实施工作。中央和国家
长久以来,大量文献重点讨论了公共转移支付的短期减贫效应,而忽视了对贫困家庭子代人力资本形成的影响。借助中国家庭追踪调查(CFPS)2012年数据,本文采用倾向得分匹配方法(PS
综合多个测点的位移向量观测信息建立多测点位移向量统计模型.在探讨该模型的因变量构成、数据信息来源及自变量的获得方式后,确定了该类模型的完整构造及简化形式,采用多因变
Miller等人提出的矩阵编码方法要求神经元的数目预先固定,且基因数目是神经元数目的平方.另外,它是一种二进制编码,使用矩阵表示的网络结构却无法编码权值,从而限制了它的使用.提出