目的通过开展临床护士工作压力源现况调查,对不同科室、不同学历和不同职称护士进行工作压力程度比较,为制定切实可行的护理管理策略提供科学依据。方法采用具有较高信度和效度的护士工作压力源量表,对从该院各科护士中随机抽取的105名护士进行工作压力源调查;用均数和标准差对计量资料进行描述,用中位数和百分位数对计数资料进行描述,采用的统计学方法为多个样本均数比较的方差分析。结果护士工作压力源调查得分排在前5位的分别是:工作量太大、晋升的机会太小、经常倒班、上班的护士数量少和护理工作的社会地位太低;不同科室、不同学历和不同职称护士工作压力不同;其中,在工作压力源总分方面,儿科护士、中专及以下护士、主管及以上护士工作压力最大。结论建议护理管理者针对不同科室、不同学历和不同职称护士的工作压力采取有针对性的措施,最大限度的降低护士工作压力,提高护士的工作和生活质量。