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国有企业的发展对国民经济的提升有着重要的贡献,在改革开放的新时期,国有企业制度改革的核心包括基层党建工作。在时代的潮流中,需要企业立足与自身的发展,积极地参与到市场竞争之中,尤其是我国加入世界贸易组织后,国际竞争对国有企业的发展产生了一定的威胁,继而推动了国有企业进行自我能力的调整和完善。本文将针对国有企业的基层党建工作进行制度上的创新研究。