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企业人力资源管理是企业进行人才管理的重要途径,也是企业最大化发挥人才优势的重要手段,企业人力资源需要进行最优化配置以保证人才为企业更快发展提供助力,本文首先对企业内部人力资源配置的现有情况进行了分析,而后探究了企业对内部人力资源配置进行优化调整的具体措施。
关于企业人力资源优化配置问题研究
【摘 要】
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企业人力资源管理是企业进行人才管理的重要途径,也是企业最大化发挥人才优势的重要手段,企业人力资源需要进行最优化配置以保证人才为企业更快发展提供助力,本文首先对企业
【机 构】
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鄂尔多斯市营盘壕煤炭有限公司;
【出 处】
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中国国际财经(中英文)
【发表日期】
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2004年期
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