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<正>薪酬是一个古老话题,也是现代企业管理的热点话题,更是当前社会各界最为关注的敏感问题之一。自1978年党的十一届三中全会开启国企改革序幕以来,我国市场经济体制改革不断深入,国有企业逐步建立了与市场经济体制相适应的薪酬管理机制,薪酬激励约束机制的作用发挥明显,为激发企业活力、提高企
浅议中小国有企业薪酬管理存在问题及对策分析
【摘 要】
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<正>薪酬是一个古老话题,也是现代企业管理的热点话题,更是当前社会各界最为关注的敏感问题之一。自1978年党的十一届三中全会开启国企改革序幕以来,我国市场经济体制改革不
【机 构】
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河南省商业储运有限公司,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2014年14期
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