【摘 要】
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对于中石油企业来说,在现阶段的时代背景之下,企业人力资源管理模式面临着新的转型,而企业人力资源管理是企业文化建设中的重要组成部分,其工作开展情况会直接关系到企业今后
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对于中石油企业来说,在现阶段的时代背景之下,企业人力资源管理模式面临着新的转型,而企业人力资源管理是企业文化建设中的重要组成部分,其工作开展情况会直接关系到企业今后的发展情况.同时,将企业文化建设与企业人力资源管理进行有效融合,在企业今后的发展过程中发挥出不可替代的作用.企业文化是企业发展的精神力量,同时也是企业在面临各项挑战时的核心力量,也正是因为企业文化的完善性及系统性使得企业获得了长久不衰的内在动力.企业在今后展开人力资源管理工作的时候,应该注意秉持了以人为本的基本原则,将人力资源管理工作与企业当前文化建设总体方向进行协调调度,使得二者互相促进,共同繁荣.
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