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本文对人力资源管理与企业核心竞争力之间关系进行了论述,认为人力资源管理是培育企业核心竞争力的重要前提和保障,提出了在企业核心竞争力视角下的人力资源管理策略.
核心竞争力视角下的企业人力资源管理
【摘 要】
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本文对人力资源管理与企业核心竞争力之间关系进行了论述,认为人力资源管理是培育企业核心竞争力的重要前提和保障,提出了在企业核心竞争力视角下的人力资源管理策略.
【机 构】
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北京交通大学经济管理学院,中牧股份有限公司华罗饲料厂
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2005年1期
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