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[目的]分析私营企业不同类型人员健康促进现状及需求的差异性,为建立有针对性的健康促进干预模式提供依据。[方法]采用自行设计的调查问卷对某市私营企业主、管理人员及一线工人进行调查。[结果]企业主、管理人员健康促进基本态度低于一线工人;企业主、管理人员通过培训和网络途径获取健康促进知识的比例高于一线工人,而通过同事获取健康促进知识的比例低于一线工人;一线工人对培训内容的需求主要是法律法规、危害告知及防护和防护用品使用方法。[结论]应根据私营企业不同类型人员开展有重点、有针对性的健康促进干预。