论文部分内容阅读
优化高校内部各类人才的结构，提高人才使用效率，使之适应高等教育发展的需要是高校人力资源管理的重要使命。但我国高校人事管理制度在许多方面仍然严重影响到高校人力资源管理的效能，因此，需要从转变观念，完善激励机制，重视培训教育，消除体制性障碍几个方面加以改革。
高校人力资源管理：现状与对策
【摘 要】
：
优化高校内部各类人才的结构，提高人才使用效率，使之适应高等教育发展的需要是高校人力资源管理的重要使命。但我国高校人事管理制度在许多方面仍然严重影响到高校人力资源管理
【机 构】
：
武汉理工大学管理学院
【出 处】
：
武汉商业服务学院学报
【发表日期】
：
2007年2期
【基金项目】
：
本文得到武汉理工大学管理学教授孙泽厚博士的具体指导,在此表示感谢.
其他文献
胆汁返流性胃炎属于中医的"胃瘅"范畴,属多发病,常见病,也是导致消化性溃疡的一个主要因素,治疗上至今尚缺乏有效的措施,但中西医结合治疗较单纯的西药或中药效果明显.
本文基于债权人视角考察企业避税行为的经济后果。利用2001-2014年我国A股上市公司的数据进行研究发现,企业避税行为伴随着更高的银行贷款成本,以及更短的贷款期限,即使经过
紫芝9519菌丝体经水浸提、脱蛋白、透析、50％的乙醇沉淀、Sephadex G-100色谱纯化得菌丝体多糖组分Ⅰ。凝胶色谱分析表明,该多糖为单一多糖，分子量为7．2×10^4 Da．由L-阿拉伯