【摘 要】
：
劳动关系是指企业与员工之间的关系,企业为从事企业业务并创造合法利益和特定合作伙伴关系的员工提供工作.雇用员工后,企业需要签订工作合同,合同负责员工和企业在工作期间的
【机 构】
：
中国社会科学院研究生院,北京,100102
论文部分内容阅读
劳动关系是指企业与员工之间的关系,企业为从事企业业务并创造合法利益和特定合作伙伴关系的员工提供工作.雇用员工后,企业需要签订工作合同,合同负责员工和企业在工作期间的互惠工作,员工工作的处理和合同终止的条款,合同清楚地说明了这一点,双方必须履行其义务.签订劳动合同不仅保证了员工自己的利益,而且有效地保护了企业的正常经营和管理.因此,合同的订立必须严格按照现行法律法规进行,以建立和谐的商业关系,促进企业的长期可靠发展.
其他文献
从现有的大数据来看,家族企业是世界上存在数量最多,最普遍的一种形式,也是企业组织形式的原始雏形.在我国,也有很多的家族企业,但这种经营方式却被大多数人所摒弃,认为这不
企业文化建设对于企业的发展有着极为重要的作用,能够有效提高企业自身的竞争能力,树立正确的发展方向,为企业发展奠定良好的基础.
“不忘初心,牢记使命”作为现代化的指导理念,不仅对我们个人的成长、社会的进步,国家的发展有着重要的影响,也对企业的运行与发展有着重要的推动意义.落实到铁路企业发展中
伴随着国家综合实力水平的飞速发展,中国的责任归属问题也被众多阶层关注,尤其是合同责任方面的归责原则,更是对于不同的学术界有着不同的意义隐含.那么致使这种歧义发生的根