论文部分内容阅读
人本管理是先进文化发展的必然.人才竞争是现代竞争的核心,而人才竞争的根本是人才制度的竞争.分配制度又是人才制度中的核心内容.薪酬不仅是对员工付出的一种合理回报,同时也是对员工整体素质(包括能力、才干、智慧)的检验.
人本管理 莫讳薪酬
【摘 要】
：
人本管理是先进文化发展的必然.人才竞争是现代竞争的核心,而人才竞争的根本是人才制度的竞争.分配制度又是人才制度中的核心内容.薪酬不仅是对员工付出的一种合理回报,同时
【机 构】
：
安徽省庐江县人民医院
【出 处】
：
中国医院管理
【发表日期】
：
2005年9期
其他文献
大型桥梁工程在西南山区铁路建设中往往是关键控制性工程，桥梁工程方案中桥址地质的稳定，直接关系线路方案的可行性。在复杂地质条件下必须坚持“线路服从桥位，桥位服从地质”的
为揭示医疗保险病人费用控制情况,分析了不同医疗保障制度下胆石症患者费用、药品使用和治疗方式.结果表明:由于供方主导性,医疗保险并未很好控制医疗费用,医疗保险患者中甲
科技企业要提高经济效益，必须加强财务管理。管理出效益。本文针对科技企业的特点，对于如何加强财务管理，结合我单位实际从建立规章制度、加强合同管理、进行科学分析、学习法律
随着全站仪在工程建设中的广泛使用,路线中线测量和纵断面测量可以合并为路线中桩三维坐标测设,首先用全站仪三维坐标导线测量建立路线三维坐标体系,即用全站仪导线测量沿路
为了了解不同排水路面改性沥青添加剂的路用性能，比较分析了添加日本的TPS改性沥青添加剂和国产的SinoTPS改性沥青添加剂的沥青混合料性能，并与SBS改性沥青进行对比分析。研究
由于工件用作定位基准的表面本身总有形状和尺寸误差,另外加上夹具有定位元件也有制造误差,因此,定位过程不可避免地会造成误差,这些误差称为定位误差,而定位误差是可以计算
采用正交试验方法，研究了水胶比、粉煤灰掺量、激发剂硫酸钠和熟石灰掺量等因素对混凝土强度的影响规律。通过试验结果分析，明确了各因素对7d、28d龄期大掺量粉煤灰混凝土强度