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现代公共部门人力资源管理是一种将工作人员作为一种主动的资源进行管理,通过放松规制、开发心智等措施,激发公务员的工作主动性和创造性,以实现提高个体智能,增强组织适应外部环境能力的管理活动。在社会发展变革中我国公共部门人力资源管理显现出法制化、科学化、柔性化三种发展趋势。
浅谈我国公共部门人力资源管理创新趋势
【摘 要】
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现代公共部门人力资源管理是一种将工作人员作为一种主动的资源进行管理,通过放松规制、开发心智等措施,激发公务员的工作主动性和创造性,以实现提高个体智能,增强组织适应外
【机 构】
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福州日报社
【出 处】
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福州党校学报
【发表日期】
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2008年05期
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