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目的：调查郑州市妇幼保健机构2011年的人力资源现状，发现存在问题，提出对策建议。方法：利用国家妇幼卫生综合信息平台网络直报系统，收集全市妇幼保健机构上报的2011年度人力资源信息。结果：郑州市妇幼保健机构编制不足，职称结构不合理，高层次人才匮乏。结论：可尝试通过合理制定妇幼保健机构卫生人力资源发展规划、加大高层次人才引进力度等措施解决妇幼保健机构人力资源建设中存在的问题。