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高层次人才是医院人才队伍建设的核心,随着医疗服务市场竞争的日趋激烈化,西部医院正面临着高层次人才难引进,人才留不住的尴尬局面。本文对西部医院高层次人才引进瓶颈进行分析,提出打破西部医院高层次人才引进瓶颈的相关对策。
西部医院高层次人才引进面临的瓶颈及对策
【摘 要】
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高层次人才是医院人才队伍建设的核心,随着医疗服务市场竞争的日趋激烈化,西部医院正面临着高层次人才难引进,人才留不住的尴尬局面。本文对西部医院高层次人才引进瓶颈进行
【机 构】
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昆明市延安医院
【出 处】
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西南军医
【发表日期】
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2015年6期
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