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生命的意义在於能实现自己的价值，
为它画上浓墨重彩的一笔。
她追求创意与创新，
在传统行业做出了新意；
她不断地超越自己 ，
心繫行业发展，
愿做贵人，助他人成功。
轰轰烈烈，活出生命的精彩，
潇潇洒洒，彰显其巾帼风采。
创意旅遊 全新体验
旅遊，是人们很喜欢的休閒方式，在旅途中可以欣赏到如画的美景，感受不一样的风土人情，了解当地的历史文化。然而，旅遊也遇到了许多问题。
“上车睡觉，下车拍照”的跟团遊，路线行程都不用自己操心，虽然很方便，但是行程太过紧密，不能自主选择自己喜欢的景点，往往是走马观花式，很多遊客去过便不会再去第二次了。也有许多人选择自由行，因为对目的地不了解，会浪费很多时间，上网查资料不夠专业，真实性也有待考证。
刘丽斯女士，二十岁就进入了旅遊行业，有过做领队带团的经验，深谙旅遊行业弊端，她立足宏观旅遊发展趋势，认为旅遊行业其实有更大的创意空间，因此她钻研旅遊知识、掌握旅遊技术、发展旅遊艺术，推陈出新，倡导创意旅遊，打破传统的“到此一遊”式，成立了千亿假期有限公司，让遊客有一种全新的体验。
创意旅遊，她赋予了旅遊新的意义，刘丽斯女士跟当地合作，打造专题行程，实现旅遊生活化。例如，学问与遊历旅遊，针对性地深入了解某几个景点，真正体验到该景点的特色和文化，在旅行中既欣赏到了美景，又学到了知识，如茶艺武夷行、咖啡之旅等。还有体验式旅遊，如孔子故乡之旅，可以了解孔教文化，在以后的生活学习中可以运用。再如交流、考察、投资旅遊，在旅遊中增加附加值，遊客亲往巡察搂房或投资项目，免卻隔山买牛疑虑，在旅途中既可完成投资项目，也可享受旅遊的快乐。这些专题旅遊，当地都安排有地陪随行，介绍当地的环境生活、文化，投资环境等，观光、工作一举两得。刘丽斯女士跳出传统旅遊的框框，让旅遊除了观光外，融入新的元素，挖掘了旅遊的新亮点。
旅遊的目的是放鬆，如果花了时间卻没好的体验，这是得不偿失的，刘丽斯女士心怀让遊客开心的使命，针对旅遊线路大同小異的现象，主推精品旅遊，从小组出发，摒棄大团人数的模式，实现个性化订制，既符合不同旅客所需，又在传统旅遊里加入新元素，令旅遊更有品味，开发出了五花八门的具有创意体验的旅遊新产品。例如，马来西亚线路，你可以体验到在山洞里的法国餐，在天然泉眼洞做蒸气浴，释放心灵压力。加拿大之行，遊客可以体验贵族运动打马球。去法国，不住酒店，而是住酒庄、品红酒，感受当地浓厚的文化氛围。诸如此类，所有的路线她都亲自体验过，她希望把当地最有特色的东西带给遊客，体验非同寻常的旅遊。习主席提出了“一带一路”计划，刘丽斯女士也计划跟着潮流走，开发更多特色路线。
“国际化趋势加强，很多地方发展很快，城市面貌和香港差不多，我们的任务是找出不同点，让遊客体会到不同的文化和背景。”文化积淀形成地区特色，刘丽斯女士开发设计每条线路，都是以文化艺术为依託，找出其不同点。只有这样，才能带来传统行业的创新。
贴心服务 成功僱佣
二十多年前，刘丽斯女士看到了家政服务行业的广阔前景，她高瞻远瞩，把握住了商机，在菲律宾购置地产，建了菲佣培训基地，成立了成功僱佣服务公司。
当今人们工作越来越繁忙，家庭上花精力兼顾的少了，家政服务需求量增大，菲律宾、马来西亚、印尼的僱佣在香港的市场很大，成功僱佣公司就是培训菲佣，输送到香港市场。一般的僱佣公司是提供人员的资料，等待僱主来挑选，在聘用前甚至没见过面，只有适用中慢慢磨合，这样更换的频率也比较快，用户满意度低。
刘丽斯女士跳出传统思维，“精於僱、佣配对”，创新配对服务，大大提高了服务质量。所谓的配对服务，即根据客户家庭的环境，看需要哪种类型的僱佣，如是照顾老人、小孩的，还是家庭生活起居的，以及兼顾僱主的性格，对这些情况做一个分析，然後再挑选合适类型、性格相合的僱佣，给僱主建议，实现配对服务。这样一配对，失败性很小，成功率可达80%以上。这样细心又贴心的服务是同行其他公司所不具备的。她每年为香港输送几百人，服务香港家庭。
良好的信誉还离不开服务的质量，她还注重对菲佣素质的提高，在培训中心他们会受到严格的培训。除了培训煮菜和其他家务外，还要培训他们语言，简单的广东话也会教，除此之外，还要进行请进模拟训练，如怎麽接待客人，开门、端茶倒水等礼仪及注意事项，她自己也经常去菲律宾巡视，亲自监督。“做好菲佣的培训工作和配对服务，工作中的麻烦就少了许多，最关键的是中介公司要及时处理问题，並且懂得处理问题，当与僱主间发生问题，中介要做好协调工作，及时处理，那样能化解很多麻烦。”她认为积极的服务态度是提升服务质量的关键。
僱佣和旅遊都是传统的行业，刘丽斯女士做出了新意，她还推出了僱佣加旅遊的模式，开拓了“遊菲岛、选菲佣”服务，邀请僱主前去菲律宾旅遊和挑人，实现现场配对。刘丽斯女士从传统的僱佣行业寻求突破，安排不同活动予僱主和外佣一起参与，增强僱、佣双方沟通，增加默契，例如：育婴及关爱儿童讲座、长者护理、精明僱主讲座、舞动外佣慈爱心，急救课程，一年一度大旅行等等，积极推动“僱佣一家亲”，辅导僱主和外佣快乐、和谐相处，她也得僱主与外佣的认同和讚赏。
不仅如此，刘丽斯女士“以心比心，以仁对人”，曾亲往菲律宾下乡探访、慰问留港工作菲佣的家庭，告知他们的亲人在港工作及生活的情况。
她秉承“从事僱佣工作的使命就是让家庭快乐”的宗旨，为企业、机构、社团分享超越24年处理僱、佣个案的经验，及分享自已与菲佣相处超过24年的心得。同時她希望开发内地广大的市场，很多外来者来华投资或者工作，需要菲佣服务，这也蕴藏着巨大的商机。
超越自己 乐助他人
在公司管理方面，五个“力”是刘丽斯女士掌管她业务的窍门——领导力、创造力、统筹力、影响力及销售力。她统筹部门，领导员工创新、创造，自己以身作则地感染他人，销售不断创出佳绩。 刘丽斯女士既严格要求，又非常关照和鼓励员工。无论旅遊还是僱佣行业，她说从事服务要有一种使命感，看到客户开心自己才会开心。特别是旅遊，员工要有这样的意识：第一要让客人开心，第二能让客人从旅遊中有所收穫，第三是思想上要摆脱传统的束缚。同时她还会让员工觉得在公司是重要的，实行多劳多得，她说“要让同事们做得开心，在工作中有成功感和满足感”。
无论是工作中，还是生活中，刘丽斯女士都在不断的挑战自己，成功在她眼里是这样定义的：“成功，只要在自己的角色及工作岗位上做出突破，不断地挑战自己，超越自己，那就是成功。因为每个人的角色和身份不同，跟自己比，有进步才会成功。”
正如人无法决定生命的长度，但是可以决定生命的厚度和宽度，她对生命的见解是“生命就是‘生’存带使‘命’”，每个人来到世上的机会是均等的，但生命有限，要实现自己的价值贡献社会，不能白走一遭，人有优、劣、强、弱是互相制衡，也就不同优点共同贡献，要活得精彩，活出真我，让有限的生命创造出无限的精彩。她希望能以“心安理得”四个字总结一生，划上完美句号，在墓誌铭写上“我来过，不枉过……”！
刘丽斯女士培育子女则以身教而不重於言教，一方面，教育子女真正的“爱”是无私奉献，是有牺牲的。要凭着爱与关怀维繫男、女两家关係，关心及尊重长辈，融洽相处。另一方面，放大女儿思维，引领其收窄范围，集中发展，教导其从失败中得取教训，从教训中得取经验，从经验中获取智慧，不断鼓励女儿做事要从心出发，处事则从人出发。她与女儿关係很好，情同姊妹。
刘丽斯女士取之社会，用之社会，为社会公益不遗餘力，参与香港及澳门不同社会服务活动，将自己的力量作用到整个行业领域。她是国际商业群雄联盟的创会主席，联盟创业朋友、个体户或是小企业，凝聚力量，互相引荐业务，互相支持，互相交流，互相鼓励的携手共创新天地。“大成交也是从小成交开始，我觉得很多人在事业工作上需要有人的帮忙，大家都希望有贵人相助，我们若能做他人的贵人会更有满足感，我乐做贵人，成就他人。”
她在澳门也担任很多社团工作，主要是与旅遊业有关的，如担任大中华旅遊联盟促进会理事长，目的是希望全球华人联起手发展各地不同的旅遊，加强行业交流。创立的初衷是有感於世界导遊协会在澳门举办会议旅遊，而成员没有内地及台湾的，因此希望全球华人旅遊从业员汇聚一起，透过平台，互相交流，互相推动、提升知识及技巧，以理事长身份推广培训、研讨、交流、发展、创建等活动。
她还热爱文化艺术，以炎黄文化产业促进会副会长身份安排不同文化活动推广炎黄文化。
刘丽斯女士性格开朗，乐观做人，她自言“做会尽力，玩会尽兴、食会尽情、饮会尽欢、唱会到天明”。她更不断更新求进，经常参与不同讲座及进修各类课程，故在修读工商管理硕士同时修读中国哲学，实行“道”、“德”並存。也常常因专注课程曾放轻事业，忽略健康。
“超出现今所需，超越将来所想，飛跃界限创奇蹟，不断地寻求突破”这是刘丽斯女士的人生格言，不断挑战自己是她的目标，活出人生的价值是她的动力，她是一位善於突破常规、不断追求创新的人，所以才能在旅遊和僱佣这两大传统服务行业，打破陈旧模式，做出了新亮点。
刘丽斯女士主要职务与履历
工商管理硕士
国际商业群雄联盟创会主席
香港僱佣同业创会协会主席
旅艺社（旅遊从业员社团）社长
越南僱佣代理（香港）有限公司副会长
国际联青东区分社社会服务理事
大中华旅遊联盟促进会理事长
全港各区工商联会董
香港启德工商业联合会创会常务副会长
炎黄文化产业协进会副会长
澳门新星舞动文娱协会名誉会长
亚太旅遊业协会成员
千亿假期有限公司董事总经理
成功僱佣服务有限公司董事总经理
为它画上浓墨重彩的一笔。
她追求创意与创新，
在传统行业做出了新意；
她不断地超越自己 ，
心繫行业发展，
愿做贵人，助他人成功。
轰轰烈烈，活出生命的精彩，
潇潇洒洒，彰显其巾帼风采。
创意旅遊 全新体验
旅遊，是人们很喜欢的休閒方式，在旅途中可以欣赏到如画的美景，感受不一样的风土人情，了解当地的历史文化。然而，旅遊也遇到了许多问题。
“上车睡觉，下车拍照”的跟团遊，路线行程都不用自己操心，虽然很方便，但是行程太过紧密，不能自主选择自己喜欢的景点，往往是走马观花式，很多遊客去过便不会再去第二次了。也有许多人选择自由行，因为对目的地不了解，会浪费很多时间，上网查资料不夠专业，真实性也有待考证。
刘丽斯女士，二十岁就进入了旅遊行业，有过做领队带团的经验，深谙旅遊行业弊端，她立足宏观旅遊发展趋势，认为旅遊行业其实有更大的创意空间，因此她钻研旅遊知识、掌握旅遊技术、发展旅遊艺术，推陈出新，倡导创意旅遊，打破传统的“到此一遊”式，成立了千亿假期有限公司，让遊客有一种全新的体验。
创意旅遊，她赋予了旅遊新的意义，刘丽斯女士跟当地合作，打造专题行程，实现旅遊生活化。例如，学问与遊历旅遊，针对性地深入了解某几个景点，真正体验到该景点的特色和文化，在旅行中既欣赏到了美景，又学到了知识，如茶艺武夷行、咖啡之旅等。还有体验式旅遊，如孔子故乡之旅，可以了解孔教文化，在以后的生活学习中可以运用。再如交流、考察、投资旅遊，在旅遊中增加附加值，遊客亲往巡察搂房或投资项目，免卻隔山买牛疑虑，在旅途中既可完成投资项目，也可享受旅遊的快乐。这些专题旅遊，当地都安排有地陪随行，介绍当地的环境生活、文化，投资环境等，观光、工作一举两得。刘丽斯女士跳出传统旅遊的框框，让旅遊除了观光外，融入新的元素，挖掘了旅遊的新亮点。
旅遊的目的是放鬆，如果花了时间卻没好的体验，这是得不偿失的，刘丽斯女士心怀让遊客开心的使命，针对旅遊线路大同小異的现象，主推精品旅遊，从小组出发，摒棄大团人数的模式，实现个性化订制，既符合不同旅客所需，又在传统旅遊里加入新元素，令旅遊更有品味，开发出了五花八门的具有创意体验的旅遊新产品。例如，马来西亚线路，你可以体验到在山洞里的法国餐，在天然泉眼洞做蒸气浴，释放心灵压力。加拿大之行，遊客可以体验贵族运动打马球。去法国，不住酒店，而是住酒庄、品红酒，感受当地浓厚的文化氛围。诸如此类，所有的路线她都亲自体验过，她希望把当地最有特色的东西带给遊客，体验非同寻常的旅遊。习主席提出了“一带一路”计划，刘丽斯女士也计划跟着潮流走，开发更多特色路线。
“国际化趋势加强，很多地方发展很快，城市面貌和香港差不多，我们的任务是找出不同点，让遊客体会到不同的文化和背景。”文化积淀形成地区特色，刘丽斯女士开发设计每条线路，都是以文化艺术为依託，找出其不同点。只有这样，才能带来传统行业的创新。
贴心服务 成功僱佣
二十多年前，刘丽斯女士看到了家政服务行业的广阔前景，她高瞻远瞩，把握住了商机，在菲律宾购置地产，建了菲佣培训基地，成立了成功僱佣服务公司。
当今人们工作越来越繁忙，家庭上花精力兼顾的少了，家政服务需求量增大，菲律宾、马来西亚、印尼的僱佣在香港的市场很大，成功僱佣公司就是培训菲佣，输送到香港市场。一般的僱佣公司是提供人员的资料，等待僱主来挑选，在聘用前甚至没见过面，只有适用中慢慢磨合，这样更换的频率也比较快，用户满意度低。
刘丽斯女士跳出传统思维，“精於僱、佣配对”，创新配对服务，大大提高了服务质量。所谓的配对服务，即根据客户家庭的环境，看需要哪种类型的僱佣，如是照顾老人、小孩的，还是家庭生活起居的，以及兼顾僱主的性格，对这些情况做一个分析，然後再挑选合适类型、性格相合的僱佣，给僱主建议，实现配对服务。这样一配对，失败性很小，成功率可达80%以上。这样细心又贴心的服务是同行其他公司所不具备的。她每年为香港输送几百人，服务香港家庭。
良好的信誉还离不开服务的质量，她还注重对菲佣素质的提高，在培训中心他们会受到严格的培训。除了培训煮菜和其他家务外，还要培训他们语言，简单的广东话也会教，除此之外，还要进行请进模拟训练，如怎麽接待客人，开门、端茶倒水等礼仪及注意事项，她自己也经常去菲律宾巡视，亲自监督。“做好菲佣的培训工作和配对服务，工作中的麻烦就少了许多，最关键的是中介公司要及时处理问题，並且懂得处理问题，当与僱主间发生问题，中介要做好协调工作，及时处理，那样能化解很多麻烦。”她认为积极的服务态度是提升服务质量的关键。
僱佣和旅遊都是传统的行业，刘丽斯女士做出了新意，她还推出了僱佣加旅遊的模式，开拓了“遊菲岛、选菲佣”服务，邀请僱主前去菲律宾旅遊和挑人，实现现场配对。刘丽斯女士从传统的僱佣行业寻求突破，安排不同活动予僱主和外佣一起参与，增强僱、佣双方沟通，增加默契，例如：育婴及关爱儿童讲座、长者护理、精明僱主讲座、舞动外佣慈爱心，急救课程，一年一度大旅行等等，积极推动“僱佣一家亲”，辅导僱主和外佣快乐、和谐相处，她也得僱主与外佣的认同和讚赏。
不仅如此，刘丽斯女士“以心比心，以仁对人”，曾亲往菲律宾下乡探访、慰问留港工作菲佣的家庭，告知他们的亲人在港工作及生活的情况。
她秉承“从事僱佣工作的使命就是让家庭快乐”的宗旨，为企业、机构、社团分享超越24年处理僱、佣个案的经验，及分享自已与菲佣相处超过24年的心得。同時她希望开发内地广大的市场，很多外来者来华投资或者工作，需要菲佣服务，这也蕴藏着巨大的商机。
超越自己 乐助他人
在公司管理方面，五个“力”是刘丽斯女士掌管她业务的窍门——领导力、创造力、统筹力、影响力及销售力。她统筹部门，领导员工创新、创造，自己以身作则地感染他人，销售不断创出佳绩。 刘丽斯女士既严格要求，又非常关照和鼓励员工。无论旅遊还是僱佣行业，她说从事服务要有一种使命感，看到客户开心自己才会开心。特别是旅遊，员工要有这样的意识：第一要让客人开心，第二能让客人从旅遊中有所收穫，第三是思想上要摆脱传统的束缚。同时她还会让员工觉得在公司是重要的，实行多劳多得，她说“要让同事们做得开心，在工作中有成功感和满足感”。
无论是工作中，还是生活中，刘丽斯女士都在不断的挑战自己，成功在她眼里是这样定义的：“成功，只要在自己的角色及工作岗位上做出突破，不断地挑战自己，超越自己，那就是成功。因为每个人的角色和身份不同，跟自己比，有进步才会成功。”
正如人无法决定生命的长度，但是可以决定生命的厚度和宽度，她对生命的见解是“生命就是‘生’存带使‘命’”，每个人来到世上的机会是均等的，但生命有限，要实现自己的价值贡献社会，不能白走一遭，人有优、劣、强、弱是互相制衡，也就不同优点共同贡献，要活得精彩，活出真我，让有限的生命创造出无限的精彩。她希望能以“心安理得”四个字总结一生，划上完美句号，在墓誌铭写上“我来过，不枉过……”！
刘丽斯女士培育子女则以身教而不重於言教，一方面，教育子女真正的“爱”是无私奉献，是有牺牲的。要凭着爱与关怀维繫男、女两家关係，关心及尊重长辈，融洽相处。另一方面，放大女儿思维，引领其收窄范围，集中发展，教导其从失败中得取教训，从教训中得取经验，从经验中获取智慧，不断鼓励女儿做事要从心出发，处事则从人出发。她与女儿关係很好，情同姊妹。
刘丽斯女士取之社会，用之社会，为社会公益不遗餘力，参与香港及澳门不同社会服务活动，将自己的力量作用到整个行业领域。她是国际商业群雄联盟的创会主席，联盟创业朋友、个体户或是小企业，凝聚力量，互相引荐业务，互相支持，互相交流，互相鼓励的携手共创新天地。“大成交也是从小成交开始，我觉得很多人在事业工作上需要有人的帮忙，大家都希望有贵人相助，我们若能做他人的贵人会更有满足感，我乐做贵人，成就他人。”
她在澳门也担任很多社团工作，主要是与旅遊业有关的，如担任大中华旅遊联盟促进会理事长，目的是希望全球华人联起手发展各地不同的旅遊，加强行业交流。创立的初衷是有感於世界导遊协会在澳门举办会议旅遊，而成员没有内地及台湾的，因此希望全球华人旅遊从业员汇聚一起，透过平台，互相交流，互相推动、提升知识及技巧，以理事长身份推广培训、研讨、交流、发展、创建等活动。
她还热爱文化艺术，以炎黄文化产业促进会副会长身份安排不同文化活动推广炎黄文化。
刘丽斯女士性格开朗，乐观做人，她自言“做会尽力，玩会尽兴、食会尽情、饮会尽欢、唱会到天明”。她更不断更新求进，经常参与不同讲座及进修各类课程，故在修读工商管理硕士同时修读中国哲学，实行“道”、“德”並存。也常常因专注课程曾放轻事业，忽略健康。
“超出现今所需，超越将来所想，飛跃界限创奇蹟，不断地寻求突破”这是刘丽斯女士的人生格言，不断挑战自己是她的目标，活出人生的价值是她的动力，她是一位善於突破常规、不断追求创新的人，所以才能在旅遊和僱佣这两大传统服务行业，打破陈旧模式，做出了新亮点。
刘丽斯女士主要职务与履历
工商管理硕士
国际商业群雄联盟创会主席
香港僱佣同业创会协会主席
旅艺社（旅遊从业员社团）社长
越南僱佣代理（香港）有限公司副会长
国际联青东区分社社会服务理事
大中华旅遊联盟促进会理事长
全港各区工商联会董
香港启德工商业联合会创会常务副会长
炎黄文化产业协进会副会长
澳门新星舞动文娱协会名誉会长
亚太旅遊业协会成员
千亿假期有限公司董事总经理
成功僱佣服务有限公司董事总经理