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高校毕业生就业选择日趋个性化和多元化,就业难度逐年增加。通过对"展柜式""自取式"等高校传统就业指导模式的分析,基于"互联网+"大数据这一背景及优势,提出利用大数据分析实现高校毕业生就业的"私人订制",分别从特色教育、专业服务、个性指导、跟踪反馈等方面探索建立高校就业指导服务体系的有效机制。