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在医疗体制改革不断推进的时代背景下,医院管理体制、经营模式都发生了改变,这客观上对医院既有的政工工作机制提出了挑战,医院政工工作的开展必须要顺应工作环境所发生的变化。本文对于新时期医院政工工作面临的挑战进行了总结分析,并在此基础上提出了创新医院政工工作机制的具体策略,以期为提升医院政工工作效果做出探讨。