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我国人力资源管理存在一些较为突出的问题,直接影响和制约着人力资源的开发和利用。我们必须用科学发展观进行反思,努力创建人力资源管理法治文明,才能最大限度地发挥人力资源的优势。
浅谈企业人力资源管理存在的问题与对策
【摘 要】
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我国人力资源管理存在一些较为突出的问题,直接影响和制约着人力资源的开发和利用。我们必须用科学发展观进行反思,努力创建人力资源管理法治文明,才能最大限度地发挥人力资
【机 构】
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甘肃广播电视大学农垦分校
【出 处】
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甘肃广播电视大学学报
【发表日期】
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2011年1期
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