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股标期权是许多国家的企业实践证明了的一种行之有效的分配激励制度.目前,我国部分企业也开始进行股票期权制度的探索,但在实践应用中存在着不少问题.本文简要描述了我国企业推行股票期权制度的现状,分析了我国股票期权制度现存的主要问题,并由此提出了在我国推行股票期权制度的几个关键性问题的设想.
企业分配激励制度创新—股票期权制度在我国的应用与思考
【摘 要】
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股标期权是许多国家的企业实践证明了的一种行之有效的分配激励制度.目前,我国部分企业也开始进行股票期权制度的探索,但在实践应用中存在着不少问题.本文简要描述了我国企业
【机 构】
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三峡大学经济与管理学院,三峡大学三峡经济发展研究所
【出 处】
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三峡大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2001年4期
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