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摘要：煤矿企业思想政治工作的有效开展，是保障其安全生产的重要因素，其在实际的工作开展中，也存在诸多不良的工作表现，导致安全体系不能科学有效的打造。提升思想政治工作认知水平，有效指导安全生产模式的科学构建，能做到在煤矿企业的发展中，能发挥出较高的思想政治指导和规范作用。
关键词：煤矿企业;思想政治工作;安全生产
一、引言
煤矿企业在生产过程中，受到诸多的不安全因素影响，如不能具备较为科学的思想认知指导，很多安全防控体系不能科学构建等，这些对于提升煤矿企业的安全管控力十分不利。思想政治工作的开展，对提升企业良好的安全认知具有重要意义，在安全生产治理体系建设中，起到较高的引导作用。
二、煤矿企业思想政治工作中存在的问题
（一）思想重视程度不足
煤矿企业的思想重视程度不足，会导致很多科学化的思想政治要求不能落实，在企业的安全生产模式建设中，不能发挥指导和规范作用。思想重视程度不足，主要是企业中的部分人员，不能充分认识思想政治工作开展的重要意义，其往往以企业的经济效益提升为工作开展导向，主观的认为思想政治工作的开展对于提升企业的经济效益作用有限，这种偏见性的不良认知，导致思想政治决策理念的制定和落实都存在问题。
（二）工作方面不科学
思想政治工作开展中，常常存在部分问题，主要体现在工作方面不科学，缺乏活力性和深入性，很多工作开展停留在表面，工作方法不科学，导致在实际的工作开展中，不能具备较高的管控优势，很多工作开展过程中，不能发挥出良好的人员参与性优势。工作开展中缺乏活力性，因为思想政治工作开展的基本形式过于保守，其主要是以会议、文件学习的方式进行，工作中略显枯燥，工作状态不能可靠的保持。
（三）管控监督能力不足
思想政治工作的开展中，常常因为缺乏必要的管理监督能力，导致很多工作开展不能获得较高的效果保障，因为缺乏科学的管理监督制度和组织，导致工作中的实际管控效果受到影响，思想政治工作开展存在一定敷衍、形式化的问题，工作开展的深入度不够。
三、加强煤矿企业思想政治工作对安全生产的积极影响
（一）保障生产稳定持续进行
煤矿企业在生产过程中，存在較多的不安全因素，要能做到在安全层面上具备较高管控能力，就要保障企业上下具备较高的安全认知。思想政治工作对企业的安全生产提出了较高的政治要求和规范作业要求，能使得在生产过程中，具备较高的安全生产优势，能实现在安全生产的过程中，发挥出较高的安全要求、措施落实效果，使得煤矿企业的安全防控体系有效构建，充分保障了煤矿企业的生产能力稳定持续的进行下去。
（二）提升安全生产效益
思想政治工作开展中，对有关企业提出了较高的安全管控要求，督促和引导煤矿企业积极科学的构建各种防控体系，能实现在安全生产过程中，发挥出良好的建设效果保障作用。在不断提升安全控制能力，规避较大安全事故、降低一般事故的安全影响过程中，能使得煤矿企业的主动安全管控作用被不断加大，很多企业的发展优势充分发挥出来，在消除安全事故成本问题的前提下，也使得煤矿企业的安全效益获得较高的发展。
（三）提升煤矿企业的品牌价值
煤矿企业的安全生产表现，能在社会上形成良好的积极评价作用，这使得在安全生产过程中，能获得较高的煤矿企业品牌价值，能更加提升企业的市场发展效果，提升其经济效益水平。在科学思想政治工作的指导下，企业始终坚定安全第一的生产理念，以人为本的开展工作，能做到在工作开展中，获得较高的企业品牌价值优势。
四、加强煤矿企业思想政治工作的有效措施
（一）干部队伍有效合理建设
煤矿企业的思想政治工作开展，要有较高的建设队伍保障，其要能在思想上具备较高的觉悟性和科学性，同时能实现在工作开展中，能以创新积极的工作手段，全面发挥出较高的队伍建设素养体现。企业要落实必要的思想政治宣传和教育机制，提升工作人员的思想认知，可以充分落实党的建设工作，以党建的严肃性、规范性优势特点，提升工作开展中的科学性，能做到在党建工作开展中，获得较高的指导提升效果。同时能做好企业的安全文化宣传和企业文化建设，使得企业的文化建设与思想政治工作深入融合，并能共同渗透到安全建设中，从不同维度提升思想政治工作效果，提升在安全生产上的影响力。
（二）思想政治工作开展要与安全生产深度结合
思想政治工作的开展不能脱离实际，尤其是在安全生产的思想管控和引导层面上，需要积极落实各种科学化的管控手段，保障工作开展，能具备较高的优势作用。也就是说思想政治工作的开展，要能在安全生产上找到落脚点，以更加明确具体的工作要求和指标标准，使工作人员在思想政治的学习、工作的要求落实等层面上更加具备执行性和执行效果校核力。比如在思想政治的精神学习中，将安全生产的目标、具体管控措施方法、基本原则、责任划分等清晰的阐述，使思想政治工作的开展更加明确。
（三）优化思想政治工作的科学方法
思想政治工作的科学有效开展，应能注重提升实际的工作效果，在工作方法上积极创新，以提升工作人员的思想政治认知水平，从而提升安全生产的自觉履责能力。思想政治工作方法的创新要以提升人员思想认知为导向，大胆创新，提升企业上下人员的参与性。比如能建立以思想政治教育为背景的安全生产教育活动，在专门的教育活动开展中，调动人员参与积极性。同时可建立企业上下的思想政治数字化档案信息管控系统，主要是通过收集人员的各种行为表现，或者其思想政治水平，能在利用各种信息化职能分析技术的分析和解读过程中，将最需要进行思想政治安全教育的人员检索出来，有针对性的开展教育和引导工作，能解决企业的思想教育成本，同时也提升了安全生产的引导效果。
（四）落实管控监督机制
管控监督机制的制定和落实要能从两个角度进行，一方是思想政治工作人员，另一方是企业的思想政治被教育人员，因为对象主体的不同，管控监督机制的内容和实施方式也不同，思想政治工作人员的管控监督机制，主要是能做到其可靠的落实相关的思想政治内容要求，结合企业的安全生产制度，以实现在实际的安全监督过程中，能发挥出工作落实保障作用，获得较高的安全管控效果。
五、结语
煤矿企业思想政治工作的有效开展，应能首先从思想上提升其实际的认知水平，积极的构建和落实各项有效的思想政治工作要求，在工作中积极探索，创新工作发展路径，不断提升企业在安全防控方法的思想政治指导能力，以全面提升企业的安全管控优势。
参考文献：
[1] 曹丽君.谈如何加强思想政治工作，助力煤矿企业安全生产发展[J].才智，2019（27）：220-221.
[2]张丽萍.煤矿企业思想政治工作对安全生产的积极作用[J].决策探索（中），2019（8）：18-19.
[3]王彩勇.加强思想政治工作 促进煤矿企业安全生产发展 [J]. 广东科技，2018（17）：4，6.
[4]王维杰.浅析思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用[J].商业经济，2018（9）：65-67.
作者单位：徐州矿务集团有限公司
关键词：煤矿企业;思想政治工作;安全生产
一、引言
煤矿企业在生产过程中，受到诸多的不安全因素影响，如不能具备较为科学的思想认知指导，很多安全防控体系不能科学构建等，这些对于提升煤矿企业的安全管控力十分不利。思想政治工作的开展，对提升企业良好的安全认知具有重要意义，在安全生产治理体系建设中，起到较高的引导作用。
二、煤矿企业思想政治工作中存在的问题
（一）思想重视程度不足
煤矿企业的思想重视程度不足，会导致很多科学化的思想政治要求不能落实，在企业的安全生产模式建设中，不能发挥指导和规范作用。思想重视程度不足，主要是企业中的部分人员，不能充分认识思想政治工作开展的重要意义，其往往以企业的经济效益提升为工作开展导向，主观的认为思想政治工作的开展对于提升企业的经济效益作用有限，这种偏见性的不良认知，导致思想政治决策理念的制定和落实都存在问题。
（二）工作方面不科学
思想政治工作开展中，常常存在部分问题，主要体现在工作方面不科学，缺乏活力性和深入性，很多工作开展停留在表面，工作方法不科学，导致在实际的工作开展中，不能具备较高的管控优势，很多工作开展过程中，不能发挥出良好的人员参与性优势。工作开展中缺乏活力性，因为思想政治工作开展的基本形式过于保守，其主要是以会议、文件学习的方式进行，工作中略显枯燥，工作状态不能可靠的保持。
（三）管控监督能力不足
思想政治工作的开展中，常常因为缺乏必要的管理监督能力，导致很多工作开展不能获得较高的效果保障，因为缺乏科学的管理监督制度和组织，导致工作中的实际管控效果受到影响，思想政治工作开展存在一定敷衍、形式化的问题，工作开展的深入度不够。
三、加强煤矿企业思想政治工作对安全生产的积极影响
（一）保障生产稳定持续进行
煤矿企业在生产过程中，存在較多的不安全因素，要能做到在安全层面上具备较高管控能力，就要保障企业上下具备较高的安全认知。思想政治工作对企业的安全生产提出了较高的政治要求和规范作业要求，能使得在生产过程中，具备较高的安全生产优势，能实现在安全生产的过程中，发挥出较高的安全要求、措施落实效果，使得煤矿企业的安全防控体系有效构建，充分保障了煤矿企业的生产能力稳定持续的进行下去。
（二）提升安全生产效益
思想政治工作开展中，对有关企业提出了较高的安全管控要求，督促和引导煤矿企业积极科学的构建各种防控体系，能实现在安全生产过程中，发挥出良好的建设效果保障作用。在不断提升安全控制能力，规避较大安全事故、降低一般事故的安全影响过程中，能使得煤矿企业的主动安全管控作用被不断加大，很多企业的发展优势充分发挥出来，在消除安全事故成本问题的前提下，也使得煤矿企业的安全效益获得较高的发展。
（三）提升煤矿企业的品牌价值
煤矿企业的安全生产表现，能在社会上形成良好的积极评价作用，这使得在安全生产过程中，能获得较高的煤矿企业品牌价值，能更加提升企业的市场发展效果，提升其经济效益水平。在科学思想政治工作的指导下，企业始终坚定安全第一的生产理念，以人为本的开展工作，能做到在工作开展中，获得较高的企业品牌价值优势。
四、加强煤矿企业思想政治工作的有效措施
（一）干部队伍有效合理建设
煤矿企业的思想政治工作开展，要有较高的建设队伍保障，其要能在思想上具备较高的觉悟性和科学性，同时能实现在工作开展中，能以创新积极的工作手段，全面发挥出较高的队伍建设素养体现。企业要落实必要的思想政治宣传和教育机制，提升工作人员的思想认知，可以充分落实党的建设工作，以党建的严肃性、规范性优势特点，提升工作开展中的科学性，能做到在党建工作开展中，获得较高的指导提升效果。同时能做好企业的安全文化宣传和企业文化建设，使得企业的文化建设与思想政治工作深入融合，并能共同渗透到安全建设中，从不同维度提升思想政治工作效果，提升在安全生产上的影响力。
（二）思想政治工作开展要与安全生产深度结合
思想政治工作的开展不能脱离实际，尤其是在安全生产的思想管控和引导层面上，需要积极落实各种科学化的管控手段，保障工作开展，能具备较高的优势作用。也就是说思想政治工作的开展，要能在安全生产上找到落脚点，以更加明确具体的工作要求和指标标准，使工作人员在思想政治的学习、工作的要求落实等层面上更加具备执行性和执行效果校核力。比如在思想政治的精神学习中，将安全生产的目标、具体管控措施方法、基本原则、责任划分等清晰的阐述，使思想政治工作的开展更加明确。
（三）优化思想政治工作的科学方法
思想政治工作的科学有效开展，应能注重提升实际的工作效果，在工作方法上积极创新，以提升工作人员的思想政治认知水平，从而提升安全生产的自觉履责能力。思想政治工作方法的创新要以提升人员思想认知为导向，大胆创新，提升企业上下人员的参与性。比如能建立以思想政治教育为背景的安全生产教育活动，在专门的教育活动开展中，调动人员参与积极性。同时可建立企业上下的思想政治数字化档案信息管控系统，主要是通过收集人员的各种行为表现，或者其思想政治水平，能在利用各种信息化职能分析技术的分析和解读过程中，将最需要进行思想政治安全教育的人员检索出来，有针对性的开展教育和引导工作，能解决企业的思想教育成本，同时也提升了安全生产的引导效果。
（四）落实管控监督机制
管控监督机制的制定和落实要能从两个角度进行，一方是思想政治工作人员，另一方是企业的思想政治被教育人员，因为对象主体的不同，管控监督机制的内容和实施方式也不同，思想政治工作人员的管控监督机制，主要是能做到其可靠的落实相关的思想政治内容要求，结合企业的安全生产制度，以实现在实际的安全监督过程中，能发挥出工作落实保障作用，获得较高的安全管控效果。
五、结语
煤矿企业思想政治工作的有效开展，应能首先从思想上提升其实际的认知水平，积极的构建和落实各项有效的思想政治工作要求，在工作中积极探索，创新工作发展路径，不断提升企业在安全防控方法的思想政治指导能力，以全面提升企业的安全管控优势。
参考文献：
[1] 曹丽君.谈如何加强思想政治工作，助力煤矿企业安全生产发展[J].才智，2019（27）：220-221.
[2]张丽萍.煤矿企业思想政治工作对安全生产的积极作用[J].决策探索（中），2019（8）：18-19.
[3]王彩勇.加强思想政治工作 促进煤矿企业安全生产发展 [J]. 广东科技，2018（17）：4，6.
[4]王维杰.浅析思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用[J].商业经济，2018（9）：65-67.
作者单位：徐州矿务集团有限公司