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本文通过描述企业文化与人力资源管理的互动作用,阐明了现代企业管理者应如何充分调动二者的互动性,进行企业长期发展的策略性研究.
企业文化与人力资源管理的互动作用研究
【摘 要】
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本文通过描述企业文化与人力资源管理的互动作用,阐明了现代企业管理者应如何充分调动二者的互动性,进行企业长期发展的策略性研究.
【机 构】
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保定职业技术学院经管系
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2007年3期
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