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随着社会主义市场经济的逐步完善和企业改革的深入发展，作为职工群众组织的企业工会干部面临着新的机遇与挑战，职工群众对工会干部提出了更高的要求，企业也需要我们工会干部更好地发挥桥梁纽带作用，使党的各项方针政策及时准确地传达给职工群众，做企业和谐的促进者。
一、努力学习、提高工会干部综合素质
工会干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉地用科学理论武装头脑和指导实践。认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法、企业工会工作条例等法律法规，在学习中提高自身的政策理论水平，深刻理解党的路线、方针、政策并自觉地运用到工会实际工作中。工会干部只有不断学习，才能提高和谐企业的能力，才能为促进和谐企业做贡献。
二、培育健康向上的企业文化
按照企业文化建设的总体部署，结合职工的工作特点、年龄特点、业余爱好，不断创新载体和形式，大力开展丰富多彩的群众性文体活动。要倡导节约意识、环保意识、健康意识，乐观进取意识，形成“健康良好氛围，促进了和谐企业建设。利用重大节日不失时机的开展主题宣传教育和文艺活动，是我们多年坚持的做法。每年利用4.23世界读书日，工会向职工赠书，认真组织开展了读书活动。组织教职工踏青登山活动，使职工群众在山清水秀的大自然中，放松身心，陶冶情操。开展庆祝建党九十周年“永远跟党走”主题活动，极大地激发了广大教职工爱国爱岗的热情。举办以田径运动会、羽毛球赛、乒乓球赛，广播体操、太极拳表演、宣传体育文化为主要内容的首届体育文化节。组织教职工开展亲近大自然、登山、健步走、太极拳等经常性体育活动，丰富了职工精神文化生活，促进了职工的身心健康，提升了职工队伍的综合素质和生命质量。使职工在参与各项文体活动中锻炼了身体，陶冶了情操，鼓舞了士气，凝聚了队伍，展示了职工良好的精神风貌，丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的活力。在开展每一项文化体育活动中，工会干部是领导者、组织者，肩负着重要责任，组织者的工作能力与否关系到活动的成败、效果的好坏。因此工会干部首先要全面了解和掌握每项活动的意义、步骤和方法，把自己融入活动之中，然后以火样的热情感染每一位职工，充分调动他们的参与热情，使每项活动都能密切联系群众，都开展得有特色、有亮点，从而达到遇期的目的。
三、创新工作理念、发挥工会管理职能
不断强化责任意识，充分发挥工会管理职能作用、全面提高工作质量。组织职工积极开展了“投身十一五，六比建新功”、“当好主力军、实现新跨越”、争做知识型女性”以及“巾帼创优”等一系列主题群众活动。结合企业职工工作特点和实际，扎实开展了岗位练兵、服务之星竞赛、五好家庭、技术比武、合理化建议、创建学习型班组、争做知识型员工，开展帮助困难职工献爱心活动，这些活动的开展是企业实施人才强企战略，打造高素质企业团队的重要举措，是实现企业一强三优战略目标的重要保证。是企业创新管理理念、提高管理水平，增强核心竟争力的有效载体。通过开展一系列主题活动，深刻的展示了职工良好的精神风采，提高了企业员工的技术水平，从而达到提升企业职工奋发进取、争先创优的工作积极性。激励更多职工在工作中提高技术能力，在为企业各项工作做出贡献的同时实现自我超越。
四、深入开展送温暖活动
关心职工生活努力解决好困难职工生活问题，作好特困职工生活扶助、医疗救助和子女就学等工作，开展职工互助互济活动，建立特困职工帮扶救助基金，发挥工会困难职工帮扶中心的作用，深入开展送温暖活动，主动、细心到基层慰问困难职工，了解他们的实际困难，帮助困难职工，从而保证困难职工也能共享改革发展成果，这是工会组织的重要任务。工会干部是工会组织的代表，是实施者，职工群众从工会干部身上，感受组织的温暖与关心，这就要求工会干部必须有高度的责任感和爱心，才能赢得职工群众信任和支持。
五、努力做好工会工作，促进和谐企业
工会组织依照有关规定，紧紧围绕职工最关心、最直接的利益来履行自己的职责，既敢于维权，还要协调好职工与企业的关系，发挥工会组织的作用，解决好职工与企业在劳动关系方面的矛盾和问题，调动职工的工作积极性，努力构建和谐企业是工会工作的职责。这就要求工会干部要有耐心，要以三个代表的重要思想和科学发展观为指针，认真面对职工关心的热点积极引导，热心调解，使热点转化为动力。要公道正派、胸襟开阔，耐心细致，才能作出科学的判断和决策。要多抽时间深入基层、了解职工群众的实际情况，才能实现好、维护好职工群众的根本利益。维护职工权益是工会工作的重点，在这个问题上要求真务实，不要走过场，做表面文章。为此，一是表达和维护广大职工的利益，把企业关注的重点、社会反映的难点和工人关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。我认为工会组织要把职工的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工的事多么细小繁杂，都要在具体的职工保障机制上体现维权，在工人帮扶上体现维权，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工学习相关法律、职工劳动权益保障等专业知识。一方面让职工懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工的学习权、受教育权，这是对职工权益最好的维护。工会工作要形成维护、协调、服务三位一体的格局。
工会组织工作的好与坏，直接关系到党组织的威望，直接关系到企业发展和稳定，责任重于泰山。工会干部要有强烈的责任心，对待工作要忠心耿耿，要爱岗敬业。要有为广大职工服务的信念和忘我工作的热情。充分发挥自己的特长，要在工作中吸取好的经验，查找不足，我们才会对自己所从事的事业尽心竭力，才能对工作勤奋刻苦、我们才会与企业同甘共苦、同舟共济，为促进和谐企业的发展做好工会工作。
一、努力学习、提高工会干部综合素质
工会干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉地用科学理论武装头脑和指导实践。认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法、企业工会工作条例等法律法规，在学习中提高自身的政策理论水平，深刻理解党的路线、方针、政策并自觉地运用到工会实际工作中。工会干部只有不断学习，才能提高和谐企业的能力，才能为促进和谐企业做贡献。
二、培育健康向上的企业文化
按照企业文化建设的总体部署，结合职工的工作特点、年龄特点、业余爱好，不断创新载体和形式，大力开展丰富多彩的群众性文体活动。要倡导节约意识、环保意识、健康意识，乐观进取意识，形成“健康良好氛围，促进了和谐企业建设。利用重大节日不失时机的开展主题宣传教育和文艺活动，是我们多年坚持的做法。每年利用4.23世界读书日，工会向职工赠书，认真组织开展了读书活动。组织教职工踏青登山活动，使职工群众在山清水秀的大自然中，放松身心，陶冶情操。开展庆祝建党九十周年“永远跟党走”主题活动，极大地激发了广大教职工爱国爱岗的热情。举办以田径运动会、羽毛球赛、乒乓球赛，广播体操、太极拳表演、宣传体育文化为主要内容的首届体育文化节。组织教职工开展亲近大自然、登山、健步走、太极拳等经常性体育活动，丰富了职工精神文化生活，促进了职工的身心健康，提升了职工队伍的综合素质和生命质量。使职工在参与各项文体活动中锻炼了身体，陶冶了情操，鼓舞了士气，凝聚了队伍，展示了职工良好的精神风貌，丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的活力。在开展每一项文化体育活动中，工会干部是领导者、组织者，肩负着重要责任，组织者的工作能力与否关系到活动的成败、效果的好坏。因此工会干部首先要全面了解和掌握每项活动的意义、步骤和方法，把自己融入活动之中，然后以火样的热情感染每一位职工，充分调动他们的参与热情，使每项活动都能密切联系群众，都开展得有特色、有亮点，从而达到遇期的目的。
三、创新工作理念、发挥工会管理职能
不断强化责任意识，充分发挥工会管理职能作用、全面提高工作质量。组织职工积极开展了“投身十一五，六比建新功”、“当好主力军、实现新跨越”、争做知识型女性”以及“巾帼创优”等一系列主题群众活动。结合企业职工工作特点和实际，扎实开展了岗位练兵、服务之星竞赛、五好家庭、技术比武、合理化建议、创建学习型班组、争做知识型员工，开展帮助困难职工献爱心活动，这些活动的开展是企业实施人才强企战略，打造高素质企业团队的重要举措，是实现企业一强三优战略目标的重要保证。是企业创新管理理念、提高管理水平，增强核心竟争力的有效载体。通过开展一系列主题活动，深刻的展示了职工良好的精神风采，提高了企业员工的技术水平，从而达到提升企业职工奋发进取、争先创优的工作积极性。激励更多职工在工作中提高技术能力，在为企业各项工作做出贡献的同时实现自我超越。
四、深入开展送温暖活动
关心职工生活努力解决好困难职工生活问题，作好特困职工生活扶助、医疗救助和子女就学等工作，开展职工互助互济活动，建立特困职工帮扶救助基金，发挥工会困难职工帮扶中心的作用，深入开展送温暖活动，主动、细心到基层慰问困难职工，了解他们的实际困难，帮助困难职工，从而保证困难职工也能共享改革发展成果，这是工会组织的重要任务。工会干部是工会组织的代表，是实施者，职工群众从工会干部身上，感受组织的温暖与关心，这就要求工会干部必须有高度的责任感和爱心，才能赢得职工群众信任和支持。
五、努力做好工会工作，促进和谐企业
工会组织依照有关规定，紧紧围绕职工最关心、最直接的利益来履行自己的职责，既敢于维权，还要协调好职工与企业的关系，发挥工会组织的作用，解决好职工与企业在劳动关系方面的矛盾和问题，调动职工的工作积极性，努力构建和谐企业是工会工作的职责。这就要求工会干部要有耐心，要以三个代表的重要思想和科学发展观为指针，认真面对职工关心的热点积极引导，热心调解，使热点转化为动力。要公道正派、胸襟开阔，耐心细致，才能作出科学的判断和决策。要多抽时间深入基层、了解职工群众的实际情况，才能实现好、维护好职工群众的根本利益。维护职工权益是工会工作的重点，在这个问题上要求真务实，不要走过场，做表面文章。为此，一是表达和维护广大职工的利益，把企业关注的重点、社会反映的难点和工人关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。我认为工会组织要把职工的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工的事多么细小繁杂，都要在具体的职工保障机制上体现维权，在工人帮扶上体现维权，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工学习相关法律、职工劳动权益保障等专业知识。一方面让职工懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工的学习权、受教育权，这是对职工权益最好的维护。工会工作要形成维护、协调、服务三位一体的格局。
工会组织工作的好与坏，直接关系到党组织的威望，直接关系到企业发展和稳定，责任重于泰山。工会干部要有强烈的责任心，对待工作要忠心耿耿，要爱岗敬业。要有为广大职工服务的信念和忘我工作的热情。充分发挥自己的特长，要在工作中吸取好的经验，查找不足，我们才会对自己所从事的事业尽心竭力，才能对工作勤奋刻苦、我们才会与企业同甘共苦、同舟共济，为促进和谐企业的发展做好工会工作。