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摘要：新医疗改革对于中小型医药企业来说，挑战与希望并存，创造有文化有内涵的医药企业是21世纪人类发展进步的必然要求。又由于医药生产企业具有自身的特殊性，对产品安全的要求更高，这不仅涉及企业是否能健康稳定发展，更涉及使用该医药产品的病人的生命安全。因此，医药企业要足够重视医药生产安全，建立企业生产安全文化，把安全建设落实到实处，成为全体员工的主流意识并被共同遵守。本文分析了医药生产企业安全文化建设的现状，并对如何加强医药生产企业的安全文化建设提出了建议，希望能够助推医药生产安全管理工作。
关键词：医药企业;生产安全;文化建设
引言：企业文化是企业的精神凝缩，是企业跨越多重障碍困难的保证，是企业员工努力奋斗积极工作的动力源泉，由于医药生产企业存在独特性，必须要始终坚持把安全放在首位，其中包括企业产品生产安全和员工人身财产安全。因此，企业应加强对基础设施的投入，提高设备的科技含量，坚持以人为本的安全生产管理理念。新时期下，制药企业的安全文化建设是一项长期而持久的工作，要使“安全第一，预防为主，综合治理”的理念深入到每一个工作人员心中，成为大众一致的思想共识，制药企业应该对安全文化建设给与足够的重视。
一、医药生产企业安全文化建设现状分析
（一）企业安全制度不健全
医药生产企业现有的安全生产管理制度不健全不充足，在管理体制上还存在很多问题，如：医药企业为了追求利润最大化，在生产药品时任意改变生产规格，不严格遵照GMP药品生产条件等违法行为时有发生，这是医药企业安全生产管理水平低下的直接原因，产品生产不符合国家用药标准，安全生产职责落实不到位，推卸责任的现象经常发生，管理不够专业，某些医药企业只重视产品生产过程中的药品使用，却忽略了消防安全条件，安全意识薄弱，安全生产管理水平相对落后。
（二）企业安全生产意识薄弱
随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高，对产品安全的要求更加严格，导致在医药生产行业市场竞争异常激烈，每个企业都想要在市场上分一杯羹，但是某些医药企业安全生产管理观念落后，进行投资生产后，只片面的追求低成本，在产品安全生产等方面监管力度小、资金投入少，甚至一些基本的机械器材、设备设施没有配置全，导致医药生产企业的安全生产条件日益变差，不能满足企业开展安全生产活动。
（三）员工安全文化素质低
医药生产企业员工的安全文化素质不够高，工作人员专业技术水平不一，操作不规范。在这个激烈竞争的市场条件下，医药企业进行投资后总是想尽快回笼资金获得利润，往往对新招收的企业员工进行周期较短的技术培训，只是簡单的药品生产有了了解，他们对复杂的生产工艺还做不到熟练掌握，所以导致在实际操作时出现差错，最终酿成大祸。同时，某些企业没有对药品生产车间制定完善的防火灭火计划，有的医药企业跑、冒、滴等现象经常出现，甚至将有腐蚀性、易燃、易爆等危害等级大的化学物品超量购买储存，从而造成安全生产事故的发生。
二、加强医药生产企业安全文化建设的措施
（一）强化企业精神的核心作用，加强与员工的情感交流
企业文化的核心是企业精神，是它的缩影，企业精神是内生的，不易被其他企业模仿和移植。因此，医药生产企业必须培养具有自己特色的企业精神，将企业的价值观念体现在其中，形式新颖有吸引力，能够让员工融入到日常的思想和工作之中，成为企业员工积极进取的精神支撑。
“情感交流”也是企业获胜的一个重要法宝，在日常的工作和生活中，医药生产企业要时时刻刻体现出对员工的关爱和关心，想员工之所想、急员工之所急，体察员工的冷暖，让员工在工作中充分增强主人翁意识，从而激发出敬业爱岗努力工作的极大热情[1]。
（二）企业加强教育指导，提升员工的安全文化素质
医药生产企业在进行宣传和教育时要注意教育方式的灵活性、实用性以及时效性，既不刻板不知变通也不实行面子工程流于形式，可以采用榜样示范的方法，企业中的楷模人物是企业文化的集中体现者，是广大员工的示范榜样，用他们的事迹推动企业安全文化的建设具有一定的说服力、感染力和吸引力。还可以围绕“安全就是责任、安全就是效益”的主题，开展一些形式新颖、员工能够普遍参与的宣传教育活动，培养员工的安全生产意识，把安全作为工作和生活中的“首要需求”，充分认识安全生产的重要性。
企业员工可以自由组队，自发开展安全教育活动，提高安全生产意识，将身边的不安全行为隐患、血的教训作为反面教材进行学习并反思，从而充分认识到个体在家庭、企业以及社会中的至关重要性，安全不仅是企业进行生产活动的需要，也是自身和家庭和谐发展的需要，因此，要增强安全生产意识，时刻牢记安全第一，尊重生命[2]。
（三）加强制度规范建设，形成规范全面的安全生产管理体制
文化起着导向作用，并不是强制性的，因此规范安全生产活动需要依靠一定的法律法规，如：企业制定的法律规范、行业制定的职业守则等。医药生产企业要将安全管理工作的重心放到生产车间上，究其本质员工是企业的血液，是开展安全生产工作的根本落脚点，积极开展安全生产工作是有效推动企业进行安全文化建设的渠道之一，同时也要加大对生产车间安全的检查与监管力度，做到“动态”与“静态”相结合，保证生产车间的安全。
结论：综上所述，在新时期下，医药生产企业进行安全文化建设任重而道远，新实行的“四位一体”基本医疗制度对中小医药企业提供了机遇也带来了挑战，那么医药生产企业在新背景下如何站稳脚跟，医药生产企业可以从以下几方面进行提升：增强业务拓展能力，提高产品服务水平;学习法律，懂法、遵法、守法、合法经营;树立合作意识，打造精英团队;了解时事，提高突击应变能力;学习目标楷模，实施激励政策;学习管理，始终坚持“以人为本”。所以说，医药生产企业加强生产安全文化建设刻不容缓，不论是对企业、企业员工还是病患及家庭都至关重要，因此，企业一定要给与足够重视，脚踏实地，形成“安全第一”的环境氛围。
参考文献：
[1] 高强.关于危险化学品经营企业安全文化建设的思考[J].化工管理，2019（29）：10-11.
[2] 黄欢.浅析如何通过安全文化建设强化现代安全生产管理[J].内蒙古煤炭经济，2019（08）：72-73.
作者简介：
倪健，男，江苏镇江人，现任扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司SHE部部长，研究方向安全管理环境保护。
扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司 江苏省常州市 213000
关键词：医药企业;生产安全;文化建设
引言：企业文化是企业的精神凝缩，是企业跨越多重障碍困难的保证，是企业员工努力奋斗积极工作的动力源泉，由于医药生产企业存在独特性，必须要始终坚持把安全放在首位，其中包括企业产品生产安全和员工人身财产安全。因此，企业应加强对基础设施的投入，提高设备的科技含量，坚持以人为本的安全生产管理理念。新时期下，制药企业的安全文化建设是一项长期而持久的工作，要使“安全第一，预防为主，综合治理”的理念深入到每一个工作人员心中，成为大众一致的思想共识，制药企业应该对安全文化建设给与足够的重视。
一、医药生产企业安全文化建设现状分析
（一）企业安全制度不健全
医药生产企业现有的安全生产管理制度不健全不充足，在管理体制上还存在很多问题，如：医药企业为了追求利润最大化，在生产药品时任意改变生产规格，不严格遵照GMP药品生产条件等违法行为时有发生，这是医药企业安全生产管理水平低下的直接原因，产品生产不符合国家用药标准，安全生产职责落实不到位，推卸责任的现象经常发生，管理不够专业，某些医药企业只重视产品生产过程中的药品使用，却忽略了消防安全条件，安全意识薄弱，安全生产管理水平相对落后。
（二）企业安全生产意识薄弱
随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高，对产品安全的要求更加严格，导致在医药生产行业市场竞争异常激烈，每个企业都想要在市场上分一杯羹，但是某些医药企业安全生产管理观念落后，进行投资生产后，只片面的追求低成本，在产品安全生产等方面监管力度小、资金投入少，甚至一些基本的机械器材、设备设施没有配置全，导致医药生产企业的安全生产条件日益变差，不能满足企业开展安全生产活动。
（三）员工安全文化素质低
医药生产企业员工的安全文化素质不够高，工作人员专业技术水平不一，操作不规范。在这个激烈竞争的市场条件下，医药企业进行投资后总是想尽快回笼资金获得利润，往往对新招收的企业员工进行周期较短的技术培训，只是簡单的药品生产有了了解，他们对复杂的生产工艺还做不到熟练掌握，所以导致在实际操作时出现差错，最终酿成大祸。同时，某些企业没有对药品生产车间制定完善的防火灭火计划，有的医药企业跑、冒、滴等现象经常出现，甚至将有腐蚀性、易燃、易爆等危害等级大的化学物品超量购买储存，从而造成安全生产事故的发生。
二、加强医药生产企业安全文化建设的措施
（一）强化企业精神的核心作用，加强与员工的情感交流
企业文化的核心是企业精神，是它的缩影，企业精神是内生的，不易被其他企业模仿和移植。因此，医药生产企业必须培养具有自己特色的企业精神，将企业的价值观念体现在其中，形式新颖有吸引力，能够让员工融入到日常的思想和工作之中，成为企业员工积极进取的精神支撑。
“情感交流”也是企业获胜的一个重要法宝，在日常的工作和生活中，医药生产企业要时时刻刻体现出对员工的关爱和关心，想员工之所想、急员工之所急，体察员工的冷暖，让员工在工作中充分增强主人翁意识，从而激发出敬业爱岗努力工作的极大热情[1]。
（二）企业加强教育指导，提升员工的安全文化素质
医药生产企业在进行宣传和教育时要注意教育方式的灵活性、实用性以及时效性，既不刻板不知变通也不实行面子工程流于形式，可以采用榜样示范的方法，企业中的楷模人物是企业文化的集中体现者，是广大员工的示范榜样，用他们的事迹推动企业安全文化的建设具有一定的说服力、感染力和吸引力。还可以围绕“安全就是责任、安全就是效益”的主题，开展一些形式新颖、员工能够普遍参与的宣传教育活动，培养员工的安全生产意识，把安全作为工作和生活中的“首要需求”，充分认识安全生产的重要性。
企业员工可以自由组队，自发开展安全教育活动，提高安全生产意识，将身边的不安全行为隐患、血的教训作为反面教材进行学习并反思，从而充分认识到个体在家庭、企业以及社会中的至关重要性，安全不仅是企业进行生产活动的需要，也是自身和家庭和谐发展的需要，因此，要增强安全生产意识，时刻牢记安全第一，尊重生命[2]。
（三）加强制度规范建设，形成规范全面的安全生产管理体制
文化起着导向作用，并不是强制性的，因此规范安全生产活动需要依靠一定的法律法规，如：企业制定的法律规范、行业制定的职业守则等。医药生产企业要将安全管理工作的重心放到生产车间上，究其本质员工是企业的血液，是开展安全生产工作的根本落脚点，积极开展安全生产工作是有效推动企业进行安全文化建设的渠道之一，同时也要加大对生产车间安全的检查与监管力度，做到“动态”与“静态”相结合，保证生产车间的安全。
结论：综上所述，在新时期下，医药生产企业进行安全文化建设任重而道远，新实行的“四位一体”基本医疗制度对中小医药企业提供了机遇也带来了挑战，那么医药生产企业在新背景下如何站稳脚跟，医药生产企业可以从以下几方面进行提升：增强业务拓展能力，提高产品服务水平;学习法律，懂法、遵法、守法、合法经营;树立合作意识，打造精英团队;了解时事，提高突击应变能力;学习目标楷模，实施激励政策;学习管理，始终坚持“以人为本”。所以说，医药生产企业加强生产安全文化建设刻不容缓，不论是对企业、企业员工还是病患及家庭都至关重要，因此，企业一定要给与足够重视，脚踏实地，形成“安全第一”的环境氛围。
参考文献：
[1] 高强.关于危险化学品经营企业安全文化建设的思考[J].化工管理，2019（29）：10-11.
[2] 黄欢.浅析如何通过安全文化建设强化现代安全生产管理[J].内蒙古煤炭经济，2019（08）：72-73.
作者简介：
倪健，男，江苏镇江人，现任扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司SHE部部长，研究方向安全管理环境保护。
扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司 江苏省常州市 213000