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常熟，作为苏南县级市之一，其城市化率已经超过50％，当地经济的健康持续发展必然成为其城市化和健康城市建设的物质基础。然而，SA8000认证正日益成为常熟市经济发展过程中的潜在威胁。文章从健康城市和谐劳动关系的角度分析SA8000与健康城市项目之间的相互关系，结合常熟市劳资关系现状探悉存在的不足，提出相应的对策、建议，通过推动常熟企业参与SA8000认证创建和谐稳定的劳动关系，保持经济持续发展，从而促进健康城市建设。