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组织人事管理工作如何适应新形势，这是新经济时代，企业人才的新要求，企业人力资源管理工作的重点，是树立和落实“以人为本”的思想，创建尊重员工、提供员工成长、成才的机制和环境，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，把员工的意愿、智慧和潜能有机结合起来，为企业和社会创造更多的财富和价值。
新形势下如何建立人力资源管理新机制
【摘 要】
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组织人事管理工作如何适应新形势，这是新经济时代，企业人才的新要求，企业人力资源管理工作的重点，是树立和落实“以人为本”的思想，创建尊重员工、提供员工成长、成才的机制和环境
【机 构】
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安徽雷鸣科化股份有限公司组织人事部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年33期
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